#RSE
QVT
QVT : tous les articles présents sur Carenews
#RSE
CNP Assurances signe la Charte 50+ pour l’emploi des séniors
CNP Assurances a signé ce 29 mai 2024 la Charte 50+ pour l’emploi des plus de 50 ans. Une cérémonie placée sous le haut patronage de Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités. Le Groupe confirme ainsi ses engagements de long terme pour valoriser la place des séniors dans ...
#Associations
Quand l’engagement solidaire renforce la cohésion d’équipe
Il y a 5 ans, Anaïs a intégré Pierre & Vacances en tant que Product Manager pour la partie web grand public. Aujourd'hui, en tant que Responsable E-commerce, elle supervise une équipe de 13 personnes, composée de product owners, d'UX/UI designers et de e-merchandiser. Sa mission ? Assurer ...
#RSE
QVT : accompagner les vulnérabilités en entreprise et lutter contre le décrochage professionnel des plus fragiles
Les Laboratoires Expanscience annoncent la signature unanime d'accords majeurs en matière de Qualité de Vie au Travail (QVT) et d'Égalité Professionnelle. Soutien renforcé à la parentalité et à l’égalité des chances, nouvelle politique en matière de flexibilité du travail, congés menstruels… Ces ...
#RSE
CNP Assurances signe un 3e accord sur la Qualité de Vie et des Conditions de Travail pour la période 2024-2026
CNP Assurances et 4 organisations représentatives du personnel ont signé, le 23 octobre 2023, un 3ᵉ accord relatif à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) pour la période 2024-2026. L’entreprise entend ainsi poursuivre et accentuer la politique déjà engagée pour proposer un ...
#RSE
La santé au travail, parent pauvre de la RSE : Où en est le droit ?
Le nombre d’entreprises ayant engagé des démarches RSE ne fait que croitre, ce qui pourrait être une bonne nouvelle pour la santé au travail qui en est un des piliers. Or, force est de constater que c’en est le parent pauvre, éclipsé par les engagements climatiques et grevé par le manque d’une ...
#RSE
La santé au travail, parent pauvre de la RSE : Où en sont les pratiques ?
Le nombre d’entreprises ayant engagé des démarches RSE ne fait que croitre, ce qui pourrait être une bonne nouvelle pour la santé au travail qui en est un des piliers. Or, force est de constater que c’en est le parent pauvre, éclipsé par les engagements climatiques et grevé par le manque d’une ...
#RSE
Emploi : bien-être et sens au cœur des priorités des professionnels
Changement du rapport au travail, réévaluation de la notion de « quête de sens » : ce qu’il faut comprendre de la dynamique actuelle.
#ODD 03 : BONNE SANTÉ ET BIEN-ÊTRE
KLESIA : l'impact social de la consultation de prévention dans le programme Transportez-vous Bien
Patricia Ourmiah, directrice de projet animation des programmes de prévention chez KLESIA, évoque avec nous la mesure d’impact social de la consultation de prévention. Celle-ci a démontré toute son utilité en objectivant la pertinence de la démarche de prévention auprès de ses bénéficiaires. ...
Quelle est la qualité de vie au travail dans les structures de l’ESS ?
Dans la dernière édition du baromètre de la qualité de vie au travail dans l’ESS, publiée le 13 juin, Harmonie Mutuelle donne des éléments d’informations sur le sujet. Infographie.
#RSE
Guide : comment faire de l'engagement solidaire un élément clé de la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) ?
L'engagement solidaire des employés peut être un facteur déterminant pour améliorer la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT). En engageant vos employés dans un programme, vous leur permettrez de se sentir utiles et de donner un sens à leur travail, et cela est fondamental pour leur ...
#RSE
Nouveau siège social : CNP Assurances s’installe dans un immeuble bas carbone
En décembre 2022, 2 300 collaborateurs ont quitté le site historique de Montparnasse pour intégrer le nouveau siège social du groupe au cœur de l’écoquartier Issy Cœur de Ville dans les Hauts-de-Seine. Entre amélioration de la qualité de vie au travail et performance énergétique, Guillaume Sanz, ...
#Social
AG2R LA MONDIALE : Comment aider le salarié aidant ?
66 % des aidants sont en activité*. Pour un aidant sur trois, la question de l’interaction entre vie professionnelle et vie personnelle est un enjeu quotidien. L’action sociale d’AG2R LA MONDIALE agit en faveur de l’insertion professionnelle des aidants, pour que l’entreprise prenne davantage en ...
#ODD 08 : TRAVAIL DÉCENT ET CROISSANCE ÉCONOMIQUE
Recrutement : quête de sens et quête d’impact
Concilier travail et convictions est devenu un leitmotiv à tous les étages du recrutement. Mais qu’y a-t-il exactement derrière ce nouveau souffle auquel aspirent tant de candidats et d’organisations ? La réponse de Talent & Impact, entreprise à mission et cabinet de conseil en ressources humaines ...
#ODD 03 : BONNE SANTÉ ET BIEN-ÊTRE
Prévention santé : des services solidaires pour les entreprises
Qualité de vie au travail, prévention des risques psycho-sociaux… et si la réponse était apportée par les acteurs de l’économie sociale et solidaire ? La Coalition Solidaire, soutenue par les activités sociales d’AG2R LA MONDIALE, propose aux entreprises, quelle que soit leur taille, de s’appuyer ...
#ODD 03 : BONNE SANTÉ ET BIEN-ÊTRE
Qualité de vie au travail : des services clés en main pour la déployer
En matière de prévention santé, une problématique émerge et prend une place d’envergure : le bien-être au travail. Or l’organisation des entreprises vient de connaître, avec la crise sanitaire, d’importants bouleversements – jusqu’à remettre en question la notion même de « lieu de travail ». Parce ...
#ODD 03 : BONNE SANTÉ ET BIEN-ÊTRE
Santé au travail : Siel Bleu organise un webinaire d’information
Siel Bleu, membre fondateur de la Coalition Solidaire initiée par AG2R LA MONDIALE, organise un webinaire le 8 avril 2021 sur la qualité de vie au travail des salariés.
#ESS
Ce qu’il faut retenir de l’enquête Chorum sur la qualité de vie au travail dans l’ESS
Les résultats de l’enquête de Chorum sur la qualité de vie au travail dans les structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) ont été publiés. Si de manière générale, salariés et dirigeants semblent satisfaits de leurs conditions de travail, certains points restent à améliorer, notamment en ...
![[SÉNIORS] Le mécénat de compétences : une alternative au chômage partiel ?](/sites/default/files/styles/retaille_petit/public/articles/800ec825da27b558fe9db930df227cf8e8ea57f0_0.png?itok=H1KKNn86)
#Mécénat
[SÉNIORS] Le mécénat de compétences : une alternative au chômage partiel ?
L’approche de la retraite peut être une période délicate, pour les employés comme pour les entreprises. C’est pour cela que des solutions ont été imaginées pour aider ces deux parties dans ce processus. Parmi elles, le mécénat de compétences pour les salariés en fin de carrière. Un moyen de ...
