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Par KODIKO - Publié le 15 octobre 2024 - 11:06 - Mise à jour le 21 octobre 2024 - 18:38
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L'inclusion des personnes réfugiées en entreprise, le partenariat Kodiko et IDEX

À l'occasion de la Semaine de l'entreprise responsable et inclusive, l'association Kodiko et l’entreprise Idex souhaitent mettre en lumière leur partenariat innovant pour l’accès à l’emploi des personnes réfugiées.

Depuis un an, les collaborateurs de l’entreprise ont la possibilité de s’engager, en mécénat de compétences, comme mentors d’un réfugié en recherche d’emploi ou de formation en France. Plus de 20 binômes ont été constitués.

Les collaborateurs d’Idex engagés dans la démarche viennent du siège du groupe, à Boulogne-Billancourt, mais aussi de la direction régionale d’Ile-de-France et de l’agence de Tours. Ils exercent des métiers variés : responsable d’exploitation, ingénieur, responsable des ressources humaines, responsable financier… et même président.

Nirmal, que Benjamin Fremaux a accompagné, va intégrer dans quelques jours la « Piscine » de l’Ecole 42, un programme intensif d’un mois dans le domaine du numérique. 

Benjamin et Nirmal

 

« Aider les réfugiés à trouver un emploi ou une formation en France, c'est pour moi un engagement personnel : je pense que nous avons le devoir d'accueillir dignement les personnes qui ont dû fuir leur pays et ont tout à reconstruire. Mais c'est aussi une nécessité économique, car leurs compétences sont précieuses pour les entreprises. » Benjamin Fremaux, président d’Idex

« Avec Kodiko, j’ai trouvé de l’aide pour chercher un stage et une très bonne formation dans l’informatique. Mon binôme Benjamin a été très présent et m'a beaucoup motivé. » Nirmal, réfugié bangladais

 

À l’issue du programme, d’autres réfugiés mentorés ont trouvé un emploi ou une formation, pour certains chez Idex : recrutement en alternance en tant que plombier-chauffagiste à la direction régionale Île-de-France, entrée en formation d’auxiliaire de vie au sein du groupe Emeis ou encore d’électricité à l’école Gustave…

« Le programme Kodiko, au-delà d'être un accélérateur d'insertion professionnelle pour les personnes réfugiées accompagnées, est aussi une expérience unique de partage interculturel. Le cadre et les formations proposés par Kodiko sont très utiles et permettent au binôme de construire une relation et de mettre en place un accompagnement de qualité. Finalement, tout le monde en sort grandi ! » Eva Lagniez, responsable des Ressources Humaines chez Idex

Ismaël et Anthony

 

Le succès de ce programme repose sur l’échange. Au fur et à mesure de la relation, les mentors apportent des réponses concrètes et individualisées aux personnes réfugiées qui ont fui leurs pays et qui arrivent en France, un pays dont ils ne connaissent pas toujours les codes. « Avec mes expériences et compétences, puis-je retrouver un emploi équivalent ? Comment mener cette recherche ? Comment me présenter à un recruteur ? Qu’est-ce que je mets sur mon CV ? ». Les mentors transmettent leur connaissance du marché du travail, leur facilitent la compréhension des codes du monde professionnel et s’ils le peuvent, facilitent leurs prises de contact dans les secteurs qui les intéressent.

« Kodiko invite les entreprises et leurs salariés à jouer un rôle clé dans l’insertion des personnes réfugiées en France. Aux côtés de la société civile, les acteurs du monde du travail contribuent également à bâtir une société plus inclusive », souligne Marion Dehier, responsable des partenariats de l’association.

 

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