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Par KOEO - Publié le 21 juillet 2021 - 10:22 - Mise à jour le 21 juillet 2021 - 15:11
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KOEO : bilan pré-estival encourageant pour le mécénat de compétences

À l'heure des congés estivaux de la plupart d'entre vous, il convenait de faire un point d'étape après ce premier semestre en terme d'engagement solidaire des entreprises partenaires de KOEO, pionnier et créateur de l'accompagnement depuis 2009.

KOEO : bilan pré-estival encourageant pour le mécénat de compétences. Crédit photo : DR.
KOEO : bilan pré-estival encourageant pour le mécénat de compétences. Crédit photo : DR.

C'est la confirmation de la forte dynamique d'engagement en mécénat de compétences déjà amorcée depuis quatre ans, renforcée par la crise sanitaire de 2020, et consolidée au premier semestre 2021, à la fois auprès de nos partenaires historiques mais aussi des nouveaux entrants.

Même si le quantitatif est très loin d'être le seul indicateur de l'engagement (nos missions « flash » d'une demi-journée génèrent un très fort impact sociétal, lorsqu'il s'agit par exemple d'accompagner des publics fragiles en fracture numérique), le fait de dépasser en ce mois de juin 2021 les 150 000 heures cumulées de mécénat de compétences traduit la montée en puissance de la volonté de s'impliquer partout sur les territoires. Ce sont ainsi de façon indirecte plus de 8 millions d'euros d'équivalent temps-homme donné aux associations bénéficiaires !

L'arrivée d'acteurs publiques, comme Pôle emploi, qui démontre et assoit les bénéfices RH et RSE que KOEO défend depuis sa création en 2009 : marque employeur, mobilité ponctuelle, accompagnement des temps de carrières, QVT, etc, autant d'enjeux que toutes les organisations humaines ont aujourd'hui à adresser, de manière concrète, pragmatique et mobilisatrice, au plus près du terrain.

La fidélité de nos entreprises partenaires, non seulement à notre structure d'accompagnement, mais bien au delà à l'engagement citoyen et solidaire de leurs collaborateurs, c'est l'affirmation que le vision est portée sur le très long terme et que le mécénat de compétences s'inscrit dans la durée et dans l'ADN RH et RSE des organisations.

Bref, notre credo de 2009, « Mettre de la RH dans la RSE et de la RSE dans les RH », ne peut être plus d'actualité et nous en sommes heureux, avant tout pour nos plus de 2 000 associations partenaires partout en France et en Belgique.

Bravo à nos équipes, forza pour la rentrée de septembre et bel été à celles et ceux qui prennent un peu de recul après ces mois compliqués pour nous tous !

Merci depuis toutes ces années à Alnylam PharmaceuticalsPôle emploiEuler Hermes FranceTotalEnergiesPhilipsTikehau CapitalUBSST MICHEL BISCUITSServierAGENCE SPATIALE EUROPEENNEAubayOPENGroupe BertrandMerckAllianz FranceUmanisSociété Générale, et tous les autres pour ce chemin tracé ensemble !

Et si nous accélérions le mouvement en installant l'idée que nous portons depuis 2014 avec KOEO d'une journée de l'engagement ouverte à tous les actifs de France sous forme de mécénat de compétences ?

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