ImpACT : les collaborateurs au cœur de la nouvelle stratégie de RSE d’Expanscience
Les Laboratoires Expanscience, société à mission et entreprise certifiée B Corp, lancent impACT, un programme social, sociétal et environnemental à horizon 2030-2040. Engagé depuis 16 ans dans une démarche de RSE et de réduction de son empreinte sur la planète, Expanscience, dont la raison d’être est d’aider les individus à façonner leur bien-être, se fixe pour objectif de devenir une entreprise à impact positif et régénératrice.
Inspiré de la Convention citoyenne pour le climat
ImpACT est le fruit de sept mois de travail de 40 collaborateurs volontaires issus de 11 pays, aidés d’experts internes et externes. Bien que d’horizons, de cultures et de métiers différents, une conviction commune les a réunis : il nous reste 10 ans pour changer la donne et offrir à nos enfants un monde meilleur. Une conviction que partage Jean-Paul Berthomé, président des Laboratoires Expanscience : « Les entreprises font plus que jamais partie de la solution ».
C’est à partir de cette ambition globale, d’une analyse de matérialité et des attentes de chaque partie prenante que le groupe de volontaires a défini la nouvelle feuille de route RSE de l’entreprise autour de cinq thématiques : Dermo-Cosmétique (Mustela), Rhumatologie, Actifs Cosmétiques, Usines et Politique de Ressources Humaines. Au total, plus de 500 collaborateurs se sont exprimés sur leurs attentes et sur l’ambition de « Devenir une entreprise à impact positif et régénératrice ».
Les engagements phares d’ImpACT
La stratégie impACT des Laboratoires Expanscience répond à 4 enjeux majeurs :
- Concevoir des produits et services utiles pour le bien-être, éco-socio-conçus et toujours plus inspirés de la nature et du vivant.
- Aider ses collaboratrices et collaborateurs à être acteurs de leur épanouissement et bâtir avec eux une entreprise plus inclusive et solidaire.
- Contribuer à l’atteinte des objectifs climatiques planétaires, à la protection et la régénération de la biodiversité.
- Mobiliser ses communautés et son écosystème afin de construire ensemble un modèle d’affaires à impact positif sur la société, les individus et leur environnement.
Parmi les engagements emblématiques pris par l’entreprise : contribuer à l’atteinte des objectifs climatiques planétaires d'ici à 2030 avec sa marque Mustela et son activité Actifs Cosmétiques, agir pour le zéro déchet en repensant les emballages dans une logique de réutilisation, ou encore proposer d'ici à 2040 un portefeuille d’actifs cosmétiques issu à 100 % de filières qui préservent et contribuent à restaurer la biodiversité et soutiennent une agriculture régénératrice.
Quant à son site de production en Eure-et-Loir et son entité de transformation de matières premières végétales au Pérou, l’entreprise souhaite valoriser 100 % de leurs déchets d'ici à 2025, et réduire de 40 % leurs émissions de gaz à effet de serre d'ici à 2030.
Chaque collaborateur Expanscience sera acteur
Avec impACT, Expanscience souhaite rendre ses collaborateurs et collaboratrices acteurs d’une entreprise plus résiliente et innovante.
D'ici à 2025, chaque salarié·e disposera d’outils pour concevoir son propre parcours professionnel et aura la possibilité de consacrer une partie de son temps de travail à des projets environnementaux, ou à des activités à but non lucratif.
Expanscience s’engage par ailleurs à développer un environnement de travail plus flexible ainsi qu'à réinventer ses modes de management vers un modèle de management et un état d’esprit agiles.
Parce qu’une entreprise en mouvement, c’est avant tout le fruit de l'énergie de chaque collaboratrice et collaborateur et la force d’un collectif mobilisé autour d’une vision commune !
