Les salariés et les politiques RSE des organisations

Les questions liées à la transition écologique, à la diversité et à l'inclusion sont au coeur des préoccupations des candidats et des salariés. La politique RSE des organisations représente donc un enjeu fort en matière d'attraction et de rétention des talents, mais aussi de performance économique. C'est pourquoi, le cabinet de recrutement PageGroup (Page Personnel, Michael Page, Page Executive et Page Outsourcing) a mené une étude inédite à l'échelle européenne pour comprendre les réelles attentes des candidats quant à ce sujet.