« CNP Solidaire : tous acteurs ! » : l’entreprise entend mobiliser d’ici à deux ans plus de 20 % des collaborateurs du groupe pour mener des actions à impact sociétal sur leur temps de travail
Pour cela, CNP Assurances a mis en place un programme ambitieux au cœur de sa raison d’être « contribuer à une société inclusive et durable où chacun peut trouver sa place ». Grâce au projet « CNP Solidaire : tous acteurs ! », l’ensemble des collaborateurs du groupe est invité à faire écho à cet engagement.
Le 16 février dernier, CNP Assurances publiait pour la première fois sa performance globale alliant des indicateurs financiers et extra financiers. Dans le cadre de son engagement sociétal et environnemental en lien avec sa raison d’être, le groupe CNP Assurances a pris des engagements vis-à-vis de ses six parties prenantes (collaborateurs, clients, partenaires, actionnaire et investisseurs, société, planète) et annoncé son intention de communiquer régulièrement leurs avancées via 16 indicateurs quantitatifs (KPI). Parmi ces indicateurs, le KPI 14 engage le Groupe à mobiliser d’ici à fin 2025 20 % de ses collaborateurs pour mener des actions d’intérêt général sur leur temps de travail. C'est pour servir cet objectif que le programme « CNP Solidaire : tous acteurs ! » a été conçu. Outre la possibilité de disposer d’une journée par an pour des missions dédiées, l’entreprise prévoit trois dispositifs :
- l'arrondi sur salaire
- les missions en association
- le don de jours entre collaborateurs.
Arrondi sur salaire et missions en association
CNP Assurances propose à ses collaborateurs le dispositif de l'arrondi sur salaire, qui leur permet de faire un don récurrent à une association, directement prélevé sur leur salaire. Cette somme, plafonnée à dix euros par mois et fiscalement déductible, peut être affectée jusqu'à trois associations bénéficiaires. De son côté, pour chaque don, l'employeur abonde à hauteur de 100 % (dans une limite annuelle de 50 000 euros).
Le dispositif de la mission en association permet aux collaborateurs du groupe de consacrer une journée de travail par an à une mission à impact sociétal. Chaque collaborateur peut choisir une structure via une plateforme parmi une liste d'associations partenaires, qui ont été sélectionnées pour leur impact sociétal et leur capacité à accueillir des missions de bénévolat d'entreprise. Les volontaires peuvent ainsi s'investir au bénéfice de l'éducation, de l'environnement, de la solidarité ou de la santé.
Un dispositif qui vient s’ajouter à l’appel à projets déjà proposé aux collaborateurs de CNP Assurances par sa Fondation d’entreprise
La Fondation CNP Assurances soutient des projets de collaborateurs personnellement engagés dans des associations qui contribuent à la promotion de la santé et du bien-être par des moyens éducatifs ou la création de lien social. À ce jour, près de 120 projets de collaborateurs engagés ont été ainsi soutenus par la Fondation.
