Comment l’engagement solidaire peut booster vos évaluations RSE (EcoVadis, B Corp, Engagé RSE)
La pression exercée sur les entreprises en matière de RSE ne cesse de croître. Multiplication des questionnaires, appels d’offres exigeant des preuves tangibles, labels et certifications de plus en plus stricts : les directions RSE et conformité se retrouvent en première ligne. Dans ce contexte, une question revient souvent : comment transformer les actions existantes en atouts concrets dans les évaluations ?
La montée en puissance des évaluations RSE
Les équipes RSE consacrent aujourd’hui jusqu’à 60 à 80 % de leur temps à répondre à des questionnaires tels qu’EcoVadis, CDP ou B Corp. Cette charge pèse sur leur capacité à lancer de nouvelles actions. Pourtant, ces évaluations jouent un rôle clé : elles structurent la crédibilité des entreprises, rassurent investisseurs et clients, et deviennent souvent un avantage compétitif déterminant dans les appels d’offres.
L’engagement solidaire : un levier souvent sous-exploité
Parmi les leviers disponibles, l’engagement solidaire des collaborateurs (mécénat de compétences, bénévolat d’entreprise, actions locales) reste trop peu mobilisé. Or, il génère un triple bénéfice :
- RH : fidélisation des talents, attractivité et développement de nouvelles compétences.
- Sociétal : impact positif sur les territoires et les communautés.
- Conformité : indicateurs tangibles et réutilisables dans les référentiels (heures engagées, taux de participation, ancrage territorial, bien-être).
Dans notre livre blanc, nous montrons comment cet engagement peut représenter jusqu’à 16 points sur B Corp, nourrir directement plusieurs critères EcoVadis et répondre à huit critères du label Engagé RSE.
Des exemples concrets
Certaines entreprises ont déjà franchi le pas. Chez Partnaire, près de 40 % des collaborateurs se sont engagés dans des missions solidaires, ce qui a contribué à l’obtention de la médaille EcoVadis Platinum. Clinitex, de son côté, a choisi un mécénat de compétences illimité, permettant à plus de 60 % de ses salariés de participer, tout en consolidant sa certification B Corp.
Ces cas illustrent une conviction forte : l’engagement solidaire, au-delà de sa dimension humaine, est aussi un levier stratégique pour obtenir de meilleurs scores et renforcer sa compétitivité.
Un livre blanc pour aller plus loin
Face à la montée en puissance des évaluations RSE et à la complexité des labels, de nombreuses entreprises peinent à trouver un équilibre entre actions concrètes et exigences de reporting. C’est pour répondre à ce besoin que Day One vous a conçu un livre blanc exclusif : “Performez mieux sur EcoVadis et vos évaluations RSE grâce à l’engagement solidaire”.
Ce guide propose une approche pratique et documentée pour aider les directions RSE, RH et générales à transformer l’engagement solidaire en un véritable levier de performance. Vous y trouverez :
- Une analyse détaillée des principaux référentiels (EcoVadis, B Corp, Engagé RSE), avec un décryptage clair des critères où l’engagement solidaire peut réellement peser.
- Des cas clients concrets et chiffrés (Partnaire, Clinitex, Foussier), illustrant comment des entreprises de tailles et de secteurs différents ont structuré leurs initiatives et amélioré leurs scores.
- Une roadmap opérationnelle de 90 jours, conçue pour passer de l’intention à la preuve, et intégrer efficacement ces actions dans vos évaluations.
Ce livre blanc ne se limite pas à la théorie : il fournit des outils pratiques, check-lists et scripts pour mesurer, valoriser et communiquer vos résultats, en interne comme en externe.
👉 Téléchargez gratuitement votre exemplaire pour découvrir comment relier vos actions solidaires à vos évaluations RSE et transformer une contrainte en opportunité de compétitivité durable.
