Quinquennat 2026-2030 : accompagner les jeunes vers l’emploi
À l’occasion de son nouveau quinquennat 2026-2030, la Fondation Groupe SNCF renforce son engagement en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes. Acteur majeur de l’emploi en France, le groupe SNCF fait de cette priorité l’axe central de l’action de sa Fondation afin de contribuer davantage à l’accompagnement des jeunes éloignés de l’emploi, des études ou de la formation. Cette mobilisation traduit la volonté du Groupe d’agir concrètement en faveur de l’égalité des chances et de l’inclusion sur l’ensemble du territoire.
Aider les jeunes à construire leur avenir professionnel
Fortement ancrée dans les territoires, la Fondation soutient des associations engagées auprès des jeunes de 11 à 30 ans confrontés à des difficultés scolaires, sociales, géographiques ou d’insertion professionnelle. Grâce à une connaissance fine des réalités locales et à un réseau d’acteurs engagés, elle identifie et appuie des projets à fort impact, contribuant à renforcer les dynamiques d’avenir dans les territoires.
Ouvrir des perspectives, de l’orientation à l’emploi
L’action de la Fondation couvre l’ensemble du parcours d’insertion professionnelle des jeunes. Elle soutient des projets favorisant une orientation choisie et l’accès à la formation, tout en encourageant la découverte des métiers et des filières porteuses. Une attention particulière est portée à la féminisation des filières scientifiques, à la valorisation des métiers techniques et manuels ainsi qu’aux secteurs liés aux transitions écologique et numérique. La Fondation accompagne également des initiatives visant à faciliter l’accès à un emploi durable.
Agir durablement
La Fondation privilégie un accompagnement dans la durée à travers des partenariats financiers pluriannuels, favorisant la consolidation et le développement des actions soutenues. Elle encourage également les coopérations entre associations, acteurs philanthropiques et partenaires institutionnels engagés dans le champ de la jeunesse et de l’emploi afin d’amplifier leur impact et de développer des réponses plus efficaces aux défis rencontrés par les jeunes en la matière.
Les salariés au cœur de l’engagement
La mobilisation des salariés du groupe SNCF constitue un levier essentiel de cette dynamique. À travers le mécénat de compétences et le bénévolat, chacun peut s’engager concrètement aux côtés des associations partenaires : mentorat et coaching de jeunes, partage d’expérience, découverte des métiers ou visites de lieux de travail.
Cet engagement contribue à renforcer les liens entre les salariés, les associations et les territoires, tout en donnant du sens à l’action collective sociétale du Groupe.
Une dynamique collective au profit des jeunes et des territoire
À travers cette nouvelle mission, la Fondation Groupe SNCF participe pleinement à la dynamique d’engagement portée par le Groupe, qui déploie une politique de ressources humaines ambitieuse et mène de nombreuses actions sociétales en faveur de l’insertion par l’emploi.
Ensemble, le Groupe et sa Fondation contribuent à accompagner les jeunes vers des parcours professionnels durables au cœur des enjeux de cohésion sociale et de développement des territoires.
