7 projets portés par la 1ʳᵉ promotion du parcours Act for Change de Montpellier Business School
Accompagnée depuis septembre 2022 par le Dr Magalie Marais et le Dr Cédrine Joly, cette première cohorte marrainée par l’entreprise Sage a bénéficié d’un contenu pédagogique additionnel de 90 heures de formation et d’un mentorat sur mesure aux côtés des Enseignants-Chercheurs et des partenaires de la Chaire MIND.
Un programme de leadership inédit dans l’univers des Grandes Écoles pour répondre à l’urgence sociétale et environnementale
Lancé à l’automne 2022, le parcours d’excellence Act for Change souhaite offrir aux étudiants les plus engagés l’opportunité de rejoindre une communauté de pionniers. En plus des heures consacrées à la thématique de la RSE et du développement durable dans l’ensemble des cursus, 24 étudiants, sélectionnés pour leur engagement et leur motivation à développer leur leadership, ont bénéficié d’un contenu pédagogique additionnel de 90 heures de formation et un mentorat sur mesure pour encourager la concrétisation de leurs initiatives en matière de transition sociale et écologique.
Ce nouveau parcours d’excellence certifiant, porté par la Chaire MIND (Management Inclusif & Engagement Sociétal), se déploie en trois temps forts. Le premier, « IMAGINE », vise à donner aux étudiants la capacité d’ouvrir leur univers des possibles et de développer l’engagement qui leur ressemble. Dans un second temps, « CONNECT » permettra aux participants de se relier aux autres et d’apprendre à susciter l’adhésion autour d’une action concrète. Enfin, « INSPIRE » livrera des clés de leadership pour aider les étudiants à communiquer et valoriser les projets qu’ils auront mis en place.
Rendre aux étudiants leur pouvoir d’agir et les accompagner dans leur quête de sens
C’est devant les intervenants des six conférences thématiques qui ont rythmé le parcours que les 24 étudiants qui composent la première promotion du programme d’Excellence Act For Change ont reçu leur certificat de réussite.
Je suis très fier de retrouver cette première cohorte qui donne tout son sens à la mission de l’école qui est de former les précurseurs de la transition économique responsable. »
Bruno Ducasse, directeur général de MBS.
« Nous avons eu l’opportunité de rencontrer et mentorer ces étudiants tout au long du parcours, et aujourd’hui, nous leur souhaitons de poursuivre leur engagement et de partager le sens qui leur est cher au sein de toutes les organisations dans lesquelles ils seront amenés à évoluer », témoignait Marie-Claude Chazot, Sr People Director Europe au sein de l’entreprise Sage, marraine de cette promotion.
Dans un contexte où nous changeons de paradigme tous les jours, rester connecté à son humanité est essentiel. Nous entrons dans une phase où le monde est vulnérable, et l’engagement de ces étudiants est réparateur. C’est désormais à nous, Enseignants-Chercheurs, écoles, entreprises de les accompagner dans la concrétisation de leur quête de sens. »
Dr Magalie Marais, cofondatrice du Programme et cotitulaire de la Chaire MIND.
Les 7 actions collectives résultant de l’engagement étudiant
Un des enjeux principaux du parcours est de parvenir à transformer un engagement individuel isolé en un changement collectif et inclusif. Les 24 étudiants du parcours ont donc imaginé sept projets pour créer un impact positif au sein de l’école et en dehors :
- La création d’un événement de sensibilisation et d’échanges autour de la mode responsable, avec une conférence inédite animée par les experts du collectif Paris Good Fashion, ainsi que des ateliers et des stands pour mieux comprendre et transformer ses habitudes de consommation, en partenariat avec les associations étudiantes Montpellier’s Treasures et Mon Bureau Solidaire
- La conception d’un prototype de jardin écologique et pédagogique avec un potager partagé à destination du futur campus de MBS. Les premiers ateliers ont d’ores et déjà été organisés pour transmettre les premiers conseils pour végétaliser les toits
- La création d’un jeu en ligne « Play For Change », une série d’énigmes interactives qui reprend les règles de l’escape game pour se renseigner de manière ludique sur les sujets d’actualité en matière d’écologie
- La mise en place d’un dispositif inclusif favorisant les discussions autour de l’interculturalité au sein de l’école à travers la dégustation des spécialités culinaires représentant la centaine de nationalités présentes sur le campus
- L’implémentation d’un concours d’éloquence au sein du parcours Act For Change pour permettre à chacun de s’exprimer sur un sujet qui lui est cher tout en lui permettant de développer ses compétences en art oratoire
- La création de l’association étudiante « Act 4 Change » afin de diffuser les savoirs en dehors du parcours, d’accompagner tous les étudiants dans la concrétisation de leurs projets individuels pour la transition, d’établir un lien entre toutes les promotions du programme Act For Change et de permettre aux participants d’agir indépendamment du programme
- L’intégration d’un journalisme citoyen fait par les étudiants pour les étudiants, dans l’objectif d’aborder les difficultés du quotidien, créer un élan de solidarité et lutter contre l’isolement étudiant. Les premières interviews seront bientôt partagées sur la page de l’association Act 4 Change.
