Family Pride Festival : l’évolution de cet événement unique pour connecter et visibiliser les familles LGBTQIA+

La Fondation pour les Familles soutient le Family Pride Festival depuis 3 ans déjà. Le Collectif Famille.s est l’association partenaire de la Holding du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs. Sa mission est de faire rayonner les parentalités LGBTQIA+ en France et de soutenir les familles en les accompagnant dans leur quotidien administratif, juridique, et psychologique. Une mission qui s’inscrit parfaitement dans celle de la Fondation pour les Familles du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs : « aider les familles à se reconnecter ».

Un festival en pleine ascension

Le Collectif Famille.s a été créé en 2021 par Marie Durand et Marie-Clémence Bordet-Nicaise avec l’envie de connecter et visibiliser les familles LGBTQIA+.

L’idée d’organiser un festival est née naturellement dans notre réflection du Collectif Familles, qui avait pour vocation de soutenir, connecter et visibiliser les familles. Un événement comme le festival n’existait pas en Europe et  permettait de tout faire en même temps : rassembler les familles, s’entraider, réfléchir aux enjeux des familles et leurs droits et aussi  rencontrer l’association, principalement active sur le digital », raconte Marie Durand

La première édition du Family Pride Festival a eu lieu à Lyon en 2022, organisé avec une petite équipe de quatre personnes et quelques bénévoles et attirant près de 1 000 personnes. Pour ouvrir l’accès à plus de personnes, le festival a déménagé à Paris pour sa deuxième année, rassemblant plus 3 500 festivalier.ière.s et une équipe de bénévoles triplés. Cette année, le festival a gardé le cap des 3 500 adultes et enfants réuni.e.s pour assister à la 3^e édition du Family Pride Festival. De retour à la Cité Fertile, le festival avait un programme plus riche que jamais, comprenant des tables rondes, un drag show avec La Briochée et Big Bertha, le Queer Comedy Club avec des artistes comme Noam Sinseau et une boum géante pour les enfants.

Sur la troisième année on sent qu’une beaucoup plus grande diversité des familles a été représentée, des parentalités trans aux co-parentalités qui sont des parentalités très peu visibles et visibilisées. C’est une vraie réussite du festival »,  ajoute Marie Durand.

3 formes de mécénat pour soutenir cet événement !

Comme pour l’ensemble des partenariats associatifs initiés au sein de la Fondation pour les Familles,  trois formes de soutien entrent en action : le soutien financier, le soutien en nature (via la mise à disposition des sites & résidence du Groupe Pierre & Vacances Center Parcs) et le soutien humain (via le mécénat de compétences). Ce combo de soutien a trouvé toute sa place et son utilité dans l’organisation du Family Pride Festival et à même évolué au fil des années de partenariat.

• Soutien Financier L’accompagnement financier est clé dans le quotidien et le développement des associations. La dotation financière annuelle ancrée dans le partenariat associatif avec le Collectif Famille.s lui a permis de pouvoir concrétiser la première édition du Festival et de le faire évoluer au fil des éditions.

Avoir un mécène qui nous soutient financièrement et tout au long du projet, ça donne de la force et de la puissance à notre engagement. Financièrement, cela nous permet de prendre des risques que nous n'aurions pas pu prendre autrement, et cela inspire confiance aux autres partenaires », explique Marie Durand, co-fondatrice du Collectif Famille.s.

• Soutien en Nature Chaque année, l'association organise son séminaire d’équipe à Center Parcs, combinant travail et des moments de rencontre informelle entre les membres et leurs familles, alors qu’iels collaborent à distance tout au long de l’année. Ce sont des moments de partage qui ont été clés dans la mise en place du festival.

Le séminaire est un moment fort, qui permet au noyau dur de l’organisation de se rencontrer, faire le point et planifier la suite. Par exemple, c’est lors de ce séminaire l’année dernière que nous avons pu commencer à élaborer la programmation du prochain festival. C’est un moment très riche en travail et en échanges informels importants pour nous et nos familles qui soutiennent le projet indirectement », explique Marie Durand

En plus du séminaire, des séjours sont offerts pour la tombola aidant à récolter des fonds pour l’association. D’autres dons en nature sont fournis grâce au réseau des collaborateur.rice.s du Groupe. Au fil des années, divers partenaires ont offert par exemple des impressions, des bonbons ou encore du matériel de loisirs créatifs pour le festival.

• Mécénat de compétences Depuis la première édition, les collaborateur.rice.s du Groupe s’engagent aussi à travers le mécénat de compétences. Cette forme de soutien est clé, car elle permet à l'association de bénéficier d’un coup de pouce ponctuel ou d’un panel d’expertises qu’elle ne possède pas nécessairement en interne. Dans le cadre du festival, des collaborateur.rice.s ont pu aider le jour du festival pour accueillir des familles et donner un coup de main opérationnel sur place. D’autre part, les équipes presse du Groupe PVCP accompagnent le Collectif Famille.s dans la création d’outils de communication et relaient les actions de l’association par le biais de la presse. Via l’engagement interne des collaborateur.rice.s du Groupe PVCP, le Collectif Famille.s a pu sensibiliser en interne sur sa cause et sur les besoins et difficultés rencontrés par les familles LGBTQIA+

Au bout de 3 ans d’accompagnement de la Fondation avec 3 festivals organisés, pour l’association, l’événement est ancré et attendu par les familles et les professionnels. La plus belle preuve de cela : le Collectif Famille.s est invité par la ville de Montpellier pour organiser la quatrième édition de son festival !

Vous aussi vous avez envie de soutenir le Family Pride Festival ? Contactez le Collectif Famille.s : contact@collectiffamilles.fr

Remerciements : 

Merci à nos partenaires commerciaux : Axiom Graphic, Concordances, Haribo, GIOTTO et Samsung. Merci aux collaborateur.rice.s qui se sont engagé.e.s auprès de leurs équipes et de leurs réseaux : Jean-François, Léa, Marion, Joy et Sonia.