Les 5 métiers à impact qui vont recruter le plus en 2024 (et leurs rémunérations)

Le marché des emplois à impact continue sa croissance, avec une augmentation de près de 40 % des créations de postes en 2023. Il est poussé par l’évolution de la réglementation, notamment avec l’entrée en vigueur de la directive CSRD, mais aussi par la volonté des entreprises de davantage prendre en considération l’environnement.

Comme chaque année, le cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers à impact Birdeo rend public ce 12 janvier un « top 5 » des postes à impact les plus recherchés par les entreprises françaises, en se basant sur les besoins de 200 entreprises. Découvrez ce classement.

 1 – LE/LA CHEF DE PROJET CSRD PERFORMANCE GLOBALE 

La directive européenne CSRD est applicable depuis le 1ᵉʳ janvier 2024. Elle harmonise le reporting extra-financier et élargit le périmètre des entreprises concernées par cette obligation. Dès lors, les entreprises sont en recherche de profils pour répondre à ces nouvelles exigences. Le chef de projet CSRD Performance Globale sera chargé de collecter et d’analyser les données environnementales et sociales des entreprises dans le but de réaliser ce reporting. Il participera également à la réalisation de déclarations de performance extra-financière et à la production de rapports annuels.

Rémunération : entre 35 000 et 55 000 euros par an selon l’expérience et la localisation. Diplôme : bac+5 avec une spécialisation finance, finance durable ou développement durable.

2 – L’ADMINISTRATEUR TRANSFORMATION DURABLE 

Son rôle est d’interroger les membres du conseil d'administration sur la pérennité des activités en prenant en considération les neuf limites planétaires, mais aussi sur les réglementations existantes et à venir, ainsi que sur les risques juridiques, sociaux et environnementaux des décisions qui seront prises. Ce métier vise aussi l’acculturation du conseil d’administration en matière de politique RSE et plus largement d’environnement.

Rémunération : selon jetons de présence de l’entreprise (rémunération accordée aux membres d'une organisation siégeant lors de réunions officielles).

Diplôme : formation d’administrateur.rice.

3 – LE/LA RESPONSABLE DRH RSE

Il ou elle accompagne la conduite du changement et la transformation des métiers. Il a notamment pour mission de structurer la mobilité interne des collaborateurs afin d’accompagner leur évolution dans l’organisation. En parallèle, le responsable DRH RSE s’occupe de l’acculturation des équipes, de l’intégration de la RSE au cœur des recrutements et de l’établissement de nouvelles bases de rémunérations intégrant des critères ESG et de performance globale.

Rémunération : de 70 000 à 100 000 par an en moyenne selon l’expérience et la taille de l’entreprise.

Diplôme : bac+5 spécialisation RH avec une formation RSE ou forte appétence pour le développement durable. 

4 – LE/LA CHARGÉE DE MISSION BIODIVERSITÉ ET GESTION DES RESSOURCES NATURELLES

Son rôle est de prendre en compte la biodiversité dans l’action de l’entreprise en s’intéressant à son impact. Son objectif est la restauration de la nature tout au long de la chaîne de valeur. Il peut définir une stratégie autour de cet enjeu en choisissant des indicateurs pertinents à suivre. Son rôle est également de mettre en place des actions concrètes de terrain qui visent à protéger le vivant ou à limiter l’impact de l'entreprise sur la biodiversité. Son rôle peut également être de former et sensibiliser les équipes à ces sujets.

Rémunération : de 50 000 à 65 000 euros par an en moyenne selon l’expérience et la localisation.

Diplôme : bac+5 école d’ingénieur avec une spécialisation environnement et biodiversité.

5 – SUSTAINABILITY DATA & IA ANALYST

Le sustainability data & IA analyst aura pour objectif de collecter les données relatives aux enjeux environnementaux et sociaux de l’entreprise et d’utiliser la technologie pour automatiser la collecte de données. Il devra assurer la préconfiguration des systèmes afin de faciliter et fiabiliser les données ESG. Son rôle sera crucial, alors que le reporting extra-financier devient peu à peu la norme pour les entreprises et qu’il deviendra un enjeu important dans les prochaines années.

Rémunération : de 60 000 à 70 000 euros par an en moyenne selon l’expérience et la localisation.

Diplôme : bac+5 école d’ingénieur avec une formation en data analyse.

Ce top 5 a évolué par rapport à 2023 puisque les cinq métiers les plus recherchés étaient les suivants : 

• Responsable économie circulaire
• Juriste RSE
• Responsable mesure d’impact et data ESG
• Managers adaptation au changement climatique 
• Chefs value officer

Qu’est-ce qu’un métier à impact ?

Il s’agit de métiers dont l’objectif est d’améliorer l’impact de l’activité de l’entreprise sur la planète et sur la société. Il peut s’agir de postes dans des entreprises classiques ou dans des structures qui se disent à impact et dont le business est orienté vers la recherche d’impact positif ou la limitation des impacts négatifs.

La rédaction