RSE : quelles tendances émergent dans les entreprises engagées en 2022 ?

Initiée par Vendredi et une douzaine d’organisations de référence, cette étude en open-source présente les principales tendances des pratiques RSE de près de 1 000 entreprises (PME, TPE, ETI et grands groupes) déjà engagées sur les sujets environnementaux et sociétaux. Dans le détail, 12 % des entreprises répondantes ont adopté la qualité de société à mission et 41 % sont certifiées B Corp. 

Les évolutions par rapport à 2021

Cette seconde édition est l’occasion de mettre en évidence les points d’évolution en comparaison à l’édition précédente. 

L’environnement est la principale thématique mise en place par la politique RSE des entreprises répondantes de l’étude : 

• 84 % d'entre elles sensibilisent leurs salariés sur le thème de l’environnement ;
• 3 entreprises sur 4 auront réalisé une mesure d’empreinte carbone fin 2022. 

« Les entreprises sensibilisent leurs salariés massivement sur ce sujet de l'environnement avec des outils peu innovants, assez classiques, comme des ateliers de sensibilisation, de l'affichage et du partage de contenus », nous explique Héloïse Arnold, responsable du baromètre RSE 2022.

Autre constat notable, les entreprises s’engagent de plus en plus pour l’intérêt général : 

• 76 % des entreprises répondantes ont déjà mis en place des actions d’engagement sociétal ou de philanthropie, contre 69 % en 2021. « Ce sont les sujets en lien avec les populations migrantes et l’accueil des réfugiés qui engagent le plus les salariés de tous types d’entreprises », ajoute-t-elle. 

Autre résultat important de l'étude, la responsabilité des entreprises est devenue stratégique aux plus hauts niveaux décisionnaires. Le Comex est moteur d’une politique responsable dans 89 % des entreprises interrogées. 

Les principaux freins qui persistent

Premier frein important, le manque de ressources (temps, main d'œuvre, budget, etc.) pour mettre en place une politique de RSE (82 % des entreprises). En effet, le manque de temps est le principal frein avancé par les entreprises pour développer leur stratégie RSE. Une entreprise sur trois n’a ni d’équipes ni budget alloués.

Notre baromètre souligne ainsi qu’hélas, non, les budgets de la RSE n’ont pas augmenté et que les salariés restent encore trop peu informés et intégrés dans les démarches malgré l’importance de leur implication pour réussir une vraie transformation », a rappelé Félix de Monts, cofondateur de Vendredi.   

Les enjeux à venir 

Comme en 2021, les sujets de diversité et d’inclusion, notamment des personnes LGBTQIA+, sont encore les grands absents des politiques sociales pour 80 % des entreprises répondantes.

Des marges de main d'œuvre existent. Peu de salariés sont vraiment impliqués dans les démarches RSE. Les entreprises semblent avoir conscience de l’urgence d’agir (la réponse aux enjeux sociaux et environnementaux est un moteur important pour 86 % d'entre elles).   

Je souhaite que les tendances décrites dans cette étude puissent être une incitation à pousser les murs de votre usine, de votre magasin, de votre bureau, pour faire progresser votre organisation sur le chemin de l’impact positif. Nous en avons plus que jamais besoin », indique Félix de Monts.

La rédaction