2024 : en route vers les 450 000 heures de mécénat de compétences pour KOEO !
Le moment des vœux est aussi bien sûr l'heure des bilans de l'année écoulée : cela permet de se retourner sur ce qui a été réalisé (et de vraiment « réaliser » avec ses petits yeux en sortant pendant quelques jours la tête du guidon, merci Père Noël…) et surtout de se donner de nouveaux objectifs encore plus motivants !
L'année 2023 aura donc vu la poursuite de la progression de l'engagement solidaire des collaborateurs sur le terrain partout en France, avec plus de 50 % de collaborateurs de plus engagés et près de 30 % d'heures réalisées en plus en volume. Soit près de 90 000 heures de mécénat de compétences déployées l'année passée par plus de 3 500 collaborateurs missionnés, et un cumul de près de 330 000 heures solidaires.
Donc des missions plus courtes en moyenne, mais pas forcément moins impactantes, bien au contraire, car, en parallèle, on peut noter une appétence accrue pour les missions réalisées dans le cadre de l'accompagnement direct de bénéficiaires finaux : aide aux CV, fracture numérique, mentorat divers.
De même, on remarque chez KOEO une augmentation assez sensible des accompagnements de fin de carrière/accompagnement à la retraite via des missions longues de mécénat de compétences : c'est la traduction d'un souhait de plus en plus partagé par les collaborateurs de conclure leurs parcours professionnels par un engagement fort, impactant et structurant pour les associations locales bénéficiaires. S'investir pour des missions de 12 à 36 mois sur nos territoires (de plus en plus souvent ceux de la retraite elle-même) est un formidable signal de l'envie de partager et de s'investir sur son futur lieu de vie.
Bref, autant d'indicateurs révélateurs de tendances qui se confirment sur l'engagement solidaire des collaborateurs avec le mécénat de compétences : du très court ou du très long, avec une volonté d'accompagner au plus près les publics des associations !
