40 idées d’actions solidaires pour agir tout au long de l’année

Semaine européenne du développement durable : origines et objectifs

Origines de la Semaine du développement durable 

La Semaine européenne du développement durable est à l’origine une initiative française. Organisée pour la première fois du 2 au 8 juin 2003, elle fait suite au plan d'action adopté à Johannesbourg en 2002, lors du sommet mondial du développement durable. 

Nous sommes la première génération consciente des menaces qui pèsent sur la planète. La première. Et nous sommes aussi probablement la dernière génération en mesure d'empêcher l'irréversible. »

Jacques Chirac, Président de la République - Sommet de Johannesburg, septembre 2002

Cet événement répond à une stratégie nationale : l’information et la sensibilisation du citoyen. C’est en 2015 que l’événement devient européen, année durant laquelle les membres de l’Organisation des Nations unies (ONU) adoptent l’Agenda 2030, un programme mondial de développement durable à l’horizon 2030. 

Qu’est-ce que le développement durable ?

La notion de développement durable voit le jour en 1987, dans le rapport Brundtland. Cette publication historique présente les grandes lignes à suivre pour prendre soin de la planète et de ses habitants. Le développement durable y est défini comme :

Un mode de développement qui répond aux besoins des générations présentes, sans compromettre la capacité des générations futures de répondre aux leurs. »

Lors du Sommet de la Terre à Rio, en 1992, les Nations unies officialisent la notion de développement durable en définissant ses trois piliers : l’environnement, l’économie et le social. Le développement durable, c’est :

Un développement économiquement efficace, socialement équitable et écologiquement soutenable. » 

Les 17 objectifs du développement durable de l’ONU

En septembre 2015, l’Organisation des Nations Unies (ONU) développe un programme de développement durable appelé Agenda 2030, « un plan d’action pour l’humanité, la planète et la prospérité ». 

Il s’articule autour de 17 objectifs qui répondent aux défis mondiaux actuels : pas de pauvreté, faim « Zéro », bonne santé, éducation de qualité… 

« Agir au quotidien » pour atteindre ces objectifs à l’horizon 2030, tel est le fil rouge des semaines européennes du développement durable 2022. 

Parce que toutes les actions comptent, y compris nos petits gestes de tous les jours, pour transformer en profondeur nos sociétés. »

ecologie.gouv.fr

Si la Semaine européenne du développement durable est un temps fort annuel pour sensibiliser et encourager au passage à l’action, c’est toute l’année qu’il faut agir…  Voici une feuille de route en deux étapes pour devenir acteur d’un monde meilleur. 

Étape 1 : informer, sensibiliser, rendre acteur

Il existe plusieurs moyens de (se) sensibiliser aux enjeux du développement durable. Par exemple, en organisant des fresques ou des défis écologiques et citoyens. Ou encore, en réalisant des tests d’empreintes carbone ou forêt, réalisables en quelques clics.

Organiser des fresques 

Une fresque est un jeu collaboratif dont l’objectif est de sensibiliser les participants aux enjeux environnementaux. L’atelier se déroule généralement en plusieurs étapes :

• Partie 1 : co-construire la fresque en reliant les cartes du jeu selon des liens de cause à effet
• Partie 2 : illustrer la fresque avec des messages clés pour s’approprier le contenu
• Partie 3 : échanger autour de la fresque et émettre des préconisations 

Le saviez-vous ? Le jeu de la fresque du climat a été conçu en 2015 par Cédric Ringenbach… Trois ans plus tard, il fonde l'association La Fresque du Climat, afin d’accélérer sa diffusion et de former des animateur·trice·s. Aujourd’hui, cet atelier est utilisé dans plus de 50 pays !

Forte de son succès, la fresque du climat a été déclinée en fresques « amies » : fresque de la Biodiversité, de la Mobilité, du Numérique, ou encore fresque Océane.

La plupart des associations organisent des ateliers destinés aux particuliers, ainsi qu’au sein d’écoles et d’entreprises. 

Notez que ces fresques existent également sous forme de défis flash sur la plateforme d’engagement collaborateurs Day One !

Mesurer son empreinte

Une fois sensibilisé·e, place à la prise de conscience. Pour cela, on peut commencer par mesurer son empreinte carbone !

• À l’échelle individuelle, il existe des tests réalisables en ligne, en quelques minutes. C’est par exemple ce que propose l’ADEME (Agence de la transition écologique). Suite à l’obtention du résultat, l’ADEME suggère plusieurs actions pour réduire son empreinte. Faites le test !

• À l’échelle de l’entreprise, il est aussi possible de mesurer son empreinte carbone. C’est ce que proposent des plateformes comme Sami.eco. Au-delà de la mesure, cette solution suggère un plan d’action personnalisé et chiffré pour réduire son impact. 

  Pour aller encore plus loin, il existe des tests pour calculer d’autres types d'empreintes, comme l’empreinte forêt, proposée par Envol Vert. Faites le test !

Puis vient le passage à l’action. Oui mais par où commencer sans se fixer des objectifs inatteignables ? La participation ou l’organisation de défis écologiques et citoyens sont une belle porte d’entrée. Par ici !  

Réaliser des défis écologiques et citoyens

Afin de sensibiliser et d’encourager le passage à l’action, des applications numériques proposent de mener des challenges environnementaux, seul·e ou en équipe. 

• Ma Petite Planète a créé des défis écologiques – à réaliser en famille, entre amis ou avec ses collègues – pendant trois semaines. Le participant qui cumule le plus de défis bonus a gagné !
• Energic est une application qui propose des quiz quotidiens, plus de 100 éco-gestes classés par niveau, des missions individuelles et collectives. Le tout gamifié pour que la motivation des joueurs reste intacte dans le temps.

Des applications dédiées aux entreprises existent également. Par exemple :

• OuiLive propose d’organiser des challenges sur-mesure, autour des éco-gestes, de la reforestation, de la mobilité durable. 

• CiviTime crée des écosystèmes virtuels représentant chaque entreprise cliente. Les joueurs sont investis d’une mission, en lien avec les valeurs de l’entreprise. Cela peut concerner la politique RSE en général, ou des sujets plus spécifiques comme la gestion des déchets.

Enfants comme adultes, il est toujours plus facile d’apprendre en s’amusant. Et c’est grâce à la prise de conscience et au passage à l’action, que l’on a envie de s’engager toujours davantage. Vous voici à l’étape 2 du parcours !

Étape 2 : 40 idées pour passer à l’action

Comme expliqué plus haut, la semaine européenne du développement durable a pour but d’encourager le plus grand nombre à « Agir au quotidien », pour atteindre les 17 Objectifs du développement durable de l’ONU à l’horizon 2030.  

En équipe ou individuellement, retrouvez sur la plateforme d’engagement solidaire Day One, des idées de missions à mener pour passer à l’action tout au long de l’année ! 

Voici quelques exemples d’actions à mener, qui répondent aux objectifs numérotés du développement durable de l’ONU.

• Objectif 2 : Faim « Zéro »

Tous les samedis et dimanches midis, l'association l’Un Est l’Autre offre des repas chauds, complets et diversifiés, servis à table, aux personnes en situation de précarité sans qu’aucun justificatif de situation ne leur soit demandé. 

« Cela faisait plusieurs années que je n’avais pas eu l’occasion de participer de nouveau à une distribution de repas. Un temps riche en partage et en émotion, que je recommande entièrement. » 

Collaboratrice Day One. 

• Objectif 3 : Bonne santé & bien-être

Donner son sang sauve trois vies. Et si certains appréhendent de le faire, pourquoi ne pas créer une émulation de groupe afin de réaliser cette belle action avec l’EFS ?

« C'est super d'être encouragé par son équipe au boulot. Des choses qu'on n'aurait pas l'habitude de faire par nous-mêmes, soit par crainte ou juste parce qu'on ne connaît pas, on les fait grâce à ce mouvement. Dans mon entreprise, plusieurs ont pu donner leur sang et ça a créé un vrai mouvement de solidarité. »

Collaborateur PayPlug.

• Objectif 8 : Travail décent et croissance économique

DUO for a JOB met en relation des jeunes demandeurs d'emploi et des réfugiés avec des personnes bénévoles de plus de 50 ans, afin que ces dernières les conseillent et les épaulent dans leur recherche d’emploi.

Ce programme intergénérationnel et interculturel à pour but de réduire les inégalités d'accès au marché du travail et de valoriser l'expérience de nos aînés. Rejoignez le mouvement !

• Objectif 10 : Inégalités réduites

Like Ton Job est une association qui propose un programme de découverte de métiers destiné aux jeunes des établissements REP et REP+ en Ile-de-France. 

« Est-ce possible pour moi, est-ce que je peux faire le métier de mes rêves, comment puis-je réussir à faire ce métier, ai-je mes chances de réussir ? ».

Répondez aux questions cruciales que se posent les collégiens et témoignez sur votre métier et votre parcours. Venez inspirer ces jeunes qui ont envie de découverte !

• Objectif 13 : Mesures relatives à la lutte contre les changements climatiques

Pourquoi ne pas organiser une cleanwalk – marche propre – pour marquer les esprits au sein de votre entreprise ? Contactez-nous pour réaliser un team building écologique avec l’association CleanWalker qui organise des ramassages de déchets partout en France. 

« L'impression de faire partie d'un tout cohérent qui avance pour le bien-être de tous ! C'est valorisant et très satisfaisant personnellement ! On a tout à y apprendre et à y gagner à court et long terme ! »

Collaboratrice American Express.

Je découvre les 46 missions du programme !

Alors, envie d’agir au quotidien pour atteindre les 17 objectifs du développement durable à l’horizon 2030 ? On espère vous avoir donné quelques pistes pour le faire. Sachez que notre plateforme digitale recense des milliers d’actions solidaires et environnementales, à mener seul·e ou en équipe, tout au long de l’année. Ces missions peuvent être réalisées sur votre temps de travail, grâce au mécénat de compétences.

Intéressé·e·s par le dispositif ? Contactez-nous !