L'Observatoire 2025 du mécénat de compétences - Etude exclusive
Face à la crise du sens au travail, les entreprises cherchent la parade. Et si la réponse se trouvait dans la solidarité ? C'est ce que démontre le nouvel Observatoire du mécénat de compétences 2025 publié par Day One.
Loin de la simple philanthropie, ce dispositif s'impose désormais comme un levier de performance globale. Alors que le coût du désengagement atteint le montant critique de 14 840 € par an et par salarié (selon l'IBET), le mécénat de compétences apparaît comme un antidote puissant, capable de réconcilier quête d'impact et objectifs business.
L'alliance de la performance et de l'engagement
Cette nouvelle étude, qui croise des données exclusives (Day One, Admical, OpinionWay, BCG), met en lumière une corrélation directe entre engagement solidaire et santé de l'entreprise. Les chiffres sont éloquents :
- Un booster de fidélisation : le dispositif génère +84 % de fidélisation chez les collaborateurs impliqués et augmente de 82 % leur sentiment de bien-être.
- Un levier de rentabilité : les entreprises engagées sur ces sujets affichent une performance financière supérieure de 17 % (donnée BCG).
Un guide pour passer à l'action en 2025
Au-delà du constat, ce livre blanc se veut un outil opérationnel pour les DRH et responsables RSE. À l'aube de l'application de la CSRD, il décrypte comment structurer une démarche mesurable et valorisable.
L'observatoire compile notamment :
- Un panorama des tendances RH & RSE pour l'année à venir ;
- Des retours d’expérience concrets de grands groupes et ETI (Orange, Clinitex, Partnaire...) ;
- Une feuille de route en 3 étapes pour lancer ou fiabiliser son programme.
Pour comprendre comment transformer votre entreprise en acteur de la transformation sociale tout en consolidant vos équipes, cette étude est la lecture indispensable de ce début d'année.
Télécharger l'Observatoire du mécénat de compétences 2025
