[SOCIAL TECH] Mixity, un outil d’évaluation et de promotion de la diversité pour les entreprises
Chaque semaine, Carenews vous présente une initiative technologique actrice de changement. Aujourd’hui, nous vous parlons de la startup Mixity et de sa plateforme évaluant la prise en compte de la diversité et de l'inclusion dans les organisations.
Derrière la création de la startup Mixity en février 2019, il y a Sandrine Charpentier et Dominique Crochu qui avaient déjà cofondé Digitaly, une entreprise de conseil et formation en innovation sociale, mixité et transformation numérique. « Au fur et à mesure de nos accompagnements et des retours des entreprises, nous nous sommes rendu compte qu’il n’existait aucun outil digital permettant de dresser un état des lieux de l’égalité », nous a expliqué Dominique Crochu, par ailleurs déléguée en tant que personnalité qualifiée sur l’égalité femmes-hommes auprès du ministère des Sports.
Les deux entrepreneuses décident donc de créer « une solution digitale pour la mixité plurielle », couvrant tous les spectres relatifs à l’égalité des chances. « De l’innovation technologique au service de l’innovation sociale, c’est ça la Tech for Good », explique Dominique Crochu.
Un référentiel numérique neutre
Jérôme Fortineau, notamment consultant en intelligence artificielle, rejoint rapidement la startup, et les trois associés mettent au point un référentiel numérique de 120 questions. Genre, handicap, multi-culturel, multi-générationnel et LGBT+ : le questionnaire s’articule autour de cinq axes clé pour évaluer au mieux la diversité et l’inclusion au sein des organisations. Une façon d’établir un diagnostic neutre, qui met également en lumière ce que les entreprises les plus engagées sur ces sujets ont déjà accompli.
Moyennant un abonnement payant à l’année, chaque entreprise pourra remplir le référentiel en ligne et obtenir automatiquement son empreinte Mixity. Cette dernière sera publiée sur le site de la startup avec des pistes d’amélioration et les éventuels engagements renseignés par l’entreprise.
Un programme pilote en 2020
Mixity va d’abord mener un programme pilote avec une dizaine d’entreprises en 2020, une phase de « cocréation » pour laquelle des groupes de banque et d’assurance se sont déjà engagés. Communication interne ou externe, RSE, marque employeur… « Nous avons découvert que nous pouvions intéresser les entreprises à de nombreux niveaux », rapporte Dominique Crochu.
À terme, Mixity a vocation à devenir « le référentiel numérique de la diversité et de l’inclusion » non seulement dans les entreprises, mais plus largement dans toutes les organisations, des collectivités aux événements sportifs. La startup, adhérente au réseau de la Tech for Good France Eco-Social Tech, a reçu en octobre la bourse French Tech de Bpifrance.
Mélissa Perraudeau 
