Description
Créée en 2008, la Fondation EY vise à redonner sa place à l’Homme dans le monde du travail grâce à l’engagement humain en soutenant des projets faisant appel aux savoir-faire manuels, techniques et artisanaux et en agissant en faveur de l’insertion par l’accès à la formation et à l’emploi.
La Fondation fonctionne par apport de compétences des collaborateurs d'EY aux porteurs de projet sélectionnés. Elle n'apporte pas de soutien financier.
Actions menées
Ses trois objectifs principaux sont les suivants :
- Contribuer à valoriser les savoir-faire manuels et à développer l’emploi dans ces filières ;
- Agir pour l’insertion de personnes éloignées du monde du travail et/ou fragiles par l’accès à la formation et à l’emploi ;
- Œuvrer pour la transmission du savoir-faire et du savoir grâce à l’engagement humain.
Les critères d'éligibilité généraux de la Fondation sont :
- Correspondant à son objet social ;
- Nécessitant un accompagnement en compétences ;
- Donnant une large place à la dimension humaine ;
- Présentant un caractère d’utilité sociale ;
- Situés en France métropolitaine, à proximité de l’un des bureaux d’EY ;
- En situation de blocage (manque de compétences en gestion, absence de réseau, difficulté à changer d’échelle, nouveau départ professionnel).
Une attention particulière est portée aux projets créateurs d’emploi et amenés à essaimer ainsi qu’à ceux présentant un caractère innovant.
Pour en savoir plus ou pour déposer un dossier de candidature vous pouvez vous rendre directement sur le site de la Fondation.
