10 initiatives d’entreprises pour mobiliser les salariés
Pour s’engager en 2020, la rédaction de Carenews a cherché pour vous de l’inspiration et des pistes d’action concrètes. Après notre liste de 20 associations où faire du bénévolat, nous vous proposons aujourd’hui des exemples d’initiatives pour faire bouger les choses en entreprise grâce à la mobilisation des collaborateurs !
Les Français sont prêts à s’engager avec leur entreprise. C’est ce qu’a montré un baromètre réalisé par la fondation SNCF, en partenariat avec l’institut de sondage IFOP. Ils sont 63 % à juger légitime qu’une entreprise propose à ses salariés de s’engager. Un chiffre qui monte à 75 % pour les moins de 35 ans. Mécénat de compétences, soutien au bénévolat, journée de solidarité, arrondi sur salaire, course solidaire, collecte pour des associations... Il existe aujourd’hui de nombreux moyens de mobiliser ses collaborateurs autour de causes tout aussi diverses : lutte contre la précarité, préservation de l’environnement. En voici un aperçu :
Former des duos avec des personnes en situation de handicap
« Une entreprise, une collectivité ou une association accueille, à l’occasion d'une journée nationale, une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire.» Tel est le principe du DuoDay, dont l’édition 2020 est prévue le 14 mai. En 2019, c’est Carrefour qui a été la première pourvoyeuse de duos pour l’opération.
Retrousser ses manches pour nettoyer une réserve naturelle
Depuis dix ans, l’Oréal organise son « Citizen Day », journée de volontariat solidaire. En 2018, 150 collaborateurs ont prêté main-forte aux agents du Conservatoire du littoral en Baie de Somme. Ils ont nettoyé la plage et construit des mangeoires et des nichoirs destinés aux oiseaux migrateurs.
Yvan Jacquemin du Conservatoire du littoral, accueille dans le parc du Merquenterre, dans la Baie de Somme, 150 collaborateurs de @LOreal à l’occasion du #CitizenDay. Au programme : nettoyage des plages et entretien des espaces naturels. 🌱#WeAreLOreal pic.twitter.com/R4MdKKPu4v
— L'Oréal Committed (@LOrealCommitted) June 19, 2018
Faire de ses collaborateurs des ambassadeurs de la RSE
Les « Mobilize Days », c’est une semaine d’échanges, d’expositions et de témoignages qui permettent de sensibiliser les collaborateurs de Renault aux enjeux sociétaux et environnementaux de l’inclusion et de la mobilité durable. Une façon pour le groupe automobile de faire de ses salariés des ambassadeurs de sa stratégie RSE.
Organiser des congés solidaires à l'international
Sur leur temps de congés, 25 personnes tirées au sort après avoir candidaté partent chaque année à l’étranger découvrir un projet financé par Maisons du Monde. En groupe, ils participent aux activités des ONG partenaires et s'immergent dans d’autres cultures.
Mettre en place l’ARRONDI sur salaire
En 2018, le groupe Aéroports de Paris, qui emploie 9000 salariés, s’est lancé à son tour dans l’ARRONDI sur salaire : « Chaque mois, les salariés ont la possibilité via une Plateforme Web dédiée à l’engagement solidaire de l’entreprise, de faire un micro-don à une association de solidarité de leur choix, depuis leur net à payer. » Via ce dispositif, l’intégralité des dons est reversée aux associations bénéficiaires.
Accompagner des personnes réfugiées
À travers le programme de mentorat de l'association Kodiko (sponsorisé par Total à hauteur de 30 000 euros en 2016), des collaborateurs volontaires de Total aident des réfugiés à comprendre l'organisation du marché du travail, les règles du recrutement et les usages au sein des entreprises.
Encourager les dons gratuits
Lors de la Journée mondiale de l’eau, Veolia a lancé une initiative avec ses partenaires La Croix-Rouge Insertion - Logiscité et Tara Expeditions. Les collaborateurs ont été invités à réaliser un don gratuit via la plateforme Goodeed grâce à quelques petites actions simples comme visionner une vidéo publicitaire ou encore répondre à un quiz pédagogique. L’objectif : financer des projets solidaires partout dans le monde et faciliter l’accès à l’eau pour les populations les plus démunies.
Former des publics en difficulté au numérique
L'association Orange Solidarité de la Fondation Orange forme les jeunes sans qualification, des femmes en situation précaire et des personnes autistes à l’usage du numérique. Elle mobilise actuellement 140 salariés en mécénat de compétences et 175 bénévoles.
Organiser une collecte de jouets
À l’occasion des fêtes de fin d’année, les collaborateurs de FM Logistic ont collecté des jouets dont leurs enfants ne se servaient plus. Ils ont été remis à l’association à but non lucratif Rejoué pour être triés, nettoyés avec des produits respectueux de l’environnement, réassemblés, reconstitués et réemballés.
Courir pour récolter des fonds
Les courses solidaires sont toujours un bon moyen de mobiliser ses collaborateurs les plus sportifs. Avec le Challenge contre la faim par exemple, pour chaque boucle effectuée ou toutes les six minutes d’activité, les entreprises versent 15 euros de dons à Action contre la Faim. Pour l’édition 2020, l’entreprise de services numériques PIXID a déjà inscrit 31 de ses collaborateurs.
