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Par Carenews INFO - Publié le 7 décembre 2020 - 08:00 - Mise à jour le 15 décembre 2020 - 17:26
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Acces Inclusive Tech, une entreprise à mission sociale qui favorise l’inclusion au service de l’emploi

L’entreprise à mission sociale Acces Inclusive Tech permet à des personnes éloignées de l’emploi (sans diplômes, migrantes, en situation de handicap) de réintégrer le milieu professionnel grâce à des prestations à impact RSE pour l’entreprise. Explications.

Access Inclusive Tech favorise la réinsertion dans la tech. Crédit : crédits AUTANBLANC

 

En 2019, en France métropolitaine, 5,6 millions de personnes recherchaient un emploi dont 2,6 millions depuis plus d'un an. Parmi elles, 3,4 millions sont considérées sans activité (chiffres 2019 de Pôle emploi). D’après une enquête de 2016 de la Céreq (Centre d'études et de recherches sur les qualifications), le taux de chômage des jeunes sans diplôme en 2016 était de 49 %. Une situation sans cesse décriée. 

C’est à cette problématique qu’a décidé de s’attaquer Jean-Christophe Arnauné, directeur d’Acces Inclusive Tech. Pour lui, « les personnes éloignées de l’emploi que l’on accompagne ne pourraient pas avoir accès au marché du travail sans nous. Nous accompagnons 25 % de jeunes sans diplômes, 25 % sont des personnes handicapées et 20 % des personnes réfugiées ». 

 

Une inclusion favorisée par le numérique

La mission principale d’Access Inclusive Tech est d’offrir une intégration professionnelle aux personnes éloignées de l’emploi (jeunes décrocheurs, travailleurs en situation de handicap, les seniors sortis du marché du travail ou les migrants) via des prestations dans le numérique, au sein de grandes entreprises françaises. Actuellement, 40 salariés sont en mission chez leurs entreprises clientes. A travers le mécénat d'entreprise, les salariés d’Access Inclusive Tech se forment à des métiers techniques dans l'informatique, le numérique, le support technique, la gestion des données, l’intelligence artificielle et aux services administratifs tel que le back office. Les salariés bénéficient dans ce cadre RSE d’un accompagnement social individualisé pour les aider à trouver un logement, effectuer leurs démarches administratives ou gérer leurs problématiques d’endettement.

Notre premier partenaire, c’est la Fondation Accenture. Nous avons d’autres grands clients, comme AXA, Engie, EDF. Nous travaillons également avec les administrations publiques, notamment une agence en informatique du ministère des Finances et Pôle emploi. Depuis quatre ans, nous avons accompagné près de 100 personnes en réinsertion », nous explique Jean-Christophe Arnauné.

 

Réintégrer les personnes en grande difficulté professionnelle

Via les prestations chez les clients, Access Inclusive Tech fait du numérique, une porte d’entrée dans le monde professionnel alors qu'il est habituellement considéré comme un obstacle. Les salariés d’Acces Inclusive Tech sont embauchées en CDD de 24 mois. « Les personnes passent des tests en amont, et nous essayons de repérer celles qui sont plutôt bonnes en logique. Nous évaluons le potentiel de chaque personne pour nos recrutements. Ensuite, elles sont affectées sur un site client. Nous misons tout sur le potentiel de la personne et non pas sur des critères comme le diplôme ou le parcours », précise le directeur d’Access Inclusive Tech.   

Des projets et une ambition forte pour 2021

L’entreprise Acces Inclusive Tech vient d’ouvrir un centre de services à Saint-Denis (93), pour fournir à ses entreprises clientes des services informatiques et administratifs de qualité. L’occasion d’embaucher huit salariés, dont cinq en situation précaire, ainsi que deux encadrants et une chargée d’accompagnement social et professionnel. L’ambition affichée par le dirigeant est de créer « 100 emplois inclusifs d’ici fin 2021 ». 

 

Christina Diego 

 

 

 

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