Vivendi : Un marathon pro bono pour les collaborateurs RH
Vivendi Create Joy a organisé fin novembre 2021 un marathon Pro Bono dédié aux collaborateurs des Ressources Humaines. Une manière de leur faire vivre très concrètement un dispositif dont ils soutiendront ensuite le déploiement au sein du Groupe dès 2022.
Une journée, 3 problématiques, 3 ateliers
Jeudi 25 novembre 2021, rendez-vous était donné aux trente collaborateurs inscrits pour une journée un peu particulière. En collaboration avec les équipes de Pro Bono Lab et Mathieu Peyceré, directeur des ressources humaines du Groupe Vivendi, Vivendi Create Joy mettait en place un marathon Pro Bono en faveur d’associations partenaires.
Prisma Media, Havas Media, Havas Group, Havas Sport & Entertainment, BETC, Groupe Canal+, Canal+ International, StudioCanal, Editis, Interforum, Vivendi Village, SeeTickets, Dailymotion, Gameloft… Pas moins de quatorze filiales ont souhaité participer à l’initiative.
Premier marathon : aider l’association Graine d’Orateur à essaimer son modèle à l’échelle nationale tout en conservant ses valeurs et son ADN. Second atelier : proposer des solutions au Labo des Histoires dont l’essaimage a quant à lui mis en péril la cohésion et le lien entre les différentes antennes régionales. Le troisième et dernier atelier avait pour objet une problématique singulière, puisqu’il était centré sur… le programme Vivendi Create Joy, à la recherche d’une meilleure visibilité en interne et d’un engagement plus large des collaborateurs dans des missions solidaires.
« 5 ans de déploiement » en l’espace d’un marathon
Intense et constructive, la journée a porté ses fruits. Les deux associations ont particulièrement apprécié le degré d’implication des collaborateurs, qui ont rempli leur mission avec sérieux et bienveillance. « Nous avons pris cinq ans de déploiement en une seule journée », a confié un responsable associatif. Graine d’Orateur et le Labo des Histoires sont repartis avec le plein d’idées, toutes rassemblées et structurées au sein d’un livrable remis par Pro Bono Lab.
Du côté des collaborateurs, l’engouement était manifeste. Cette journée a été l’occasion de vivre ensemble une expérience inédite. La composition des ateliers était faite de manière que les entités présentes – qui ont peu d’opportunités de se côtoyer – soient mélangées. Pari gagné : tous les salariés des Ressources Humaines ont eu un grand plaisir à faire plus ample connaissance et à travailler de concert pour une cause inspirante.
Pour Vivendi Create Joy aussi, la journée a été riche d’enseignements, à la fois comme organisateur mais aussi en tant que bénéficiaire. L’atelier qui lui était consacré a fait naître de nombreuses perspectives.
« Je comprends d’autant plus combien c’est important pour nos associations. Avoir dix personnes qui planchent sur notre projet avec toute leur intelligence et leur énergie, cela redonne confiance et permet de repartir avec encore plus de force. »
Diane Emdin, responsable de Vivendi Create Joy.
Bilan et perspectives
En fin de journée, un temps d’échange était orchestré en présence de tous les directeurs Ressources Humaines des filiales du Groupe, afin de recueillir les retours d’expérience et de faire un bilan de la journée.
Pour animer cet important moment de partage, Vivendi Create Joy a sollicité le témoignage de Benjamin Balcerak-Allen, responsable des projets et de la performance RH chez Canal+, et de Benjamin Molleron, directeur du développement de la Fabrique Opéra. Réunis en 2019 dans un même atelier pro bono, ils ont expliqué à l’assemblée combien chacun était ressorti grandi, enrichi de sa collaboration avec l’autre.
Vivendi Create Joy envisage d’ores et déjà de nouveaux marathons Pro Bono, comme autant de journées fédératrices au service de la solidarité.
