RSE : 4 cabinets pour développer la diversité et l’inclusion
Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à construire une politique interne de diversité et d’inclusion visant à lutter contre les discriminations. Voici une sélection de quatre cabinets parus dans l’Annuaire des solutions RSE de Carenews qui peuvent accompagner une telle stratégie.
Ces cabinets pour développer la diversité sont référencés dans l’Annuaire des solutions responsables. Une sélection de plus de 340 organisations spécialisées en responsabilité sociale et environnementale.
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- eachOne
eachOne est un cabinet de recrutement qui propose des programmes de formation et d’insertion professionnelle aux personnes réfugiées pour répondre aux enjeux de diversité dans le recrutement des entreprises. Cofondée par Théo Scubla en 2015, l’entreprise à mission a accompagné plus de 2 000 personnes réfugiées.
- Handineo
La startup Handineo a développé une plateforme pour accompagner les entreprises dans leur stratégie d’inclusion du handicap. Recrutement, accessibilité, intégration, maintien dans l’emploi… avec son outil d’autoévaluation, elle permet aux entreprises d’identifier leurs axes d’amélioration selon neuf thématiques. Handineo a été accompagné par l’incubateur 21 de la Croix-Rouge française.
- LinkedOut
LinkedOut est un dispositif de l’association Entourage qui permet de partager son réseau professionnel avec des personnes en situation de précarité. Des CV de personnes exclues sont publiés sur la plateforme et peuvent être partagées. Depuis son lancement, 138 candidats qui ont été recrutés et plus de 500 entreprises ont rejoint le programme.
- YumainCap
YumainCap est une entreprise adaptée spécialisée dans l’externalisation RH et notamment la politique handicap. YumainCap accompagne les entreprises dans la construction de leur politique handicap et la sensibilisation des collaborateurs.
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- Entretien avec Saïd Hammouche de Mozaïk RH
