Description
Forte de près de 30 ans d’engagement, la Fondation d’entreprise Groupe EDF fait de l'éducation, l'inclusion et l'environnement les priorités de son action
Organisme d’intérêt général, la Fondation d'entreprise Groupe EDF pour vocation de soutenir des initiatives positives issues de la société civile elle-même, de faire effet-levier sur des dispositifs novateurs. Face à un environnement qui évolue rapidement, à un contexte difficile qui multiplie les besoins, elle souhaite motver l'engagement collectif pour soutenir l'environnement, l'éducation et l'inclusion. C'est notre vision d'un avenir partagé.
Pour ce faire, elle mobilise à ses côtés les salariés du groupe pour accompagner les porteurs de projet partout sur le territoire. Elle est une passerelle entre l’entreprise et la société civile, un outil de dialogue.
La fondation EDF en chiffres :
4 membres fondateurs : EDF SA, ENEDIS, EDF Energies nouvelles et Dalkia.
40 millions de budget pour 4 ans (2020-2023)
150 projets soutenus par an
300 salariés engagés à nos côtés
Actions menées
Au 1er janvier 2020 la Fondation groupe EDF, acteur important et reconnu du mécénat depuis plus de 30 ans, amorce un nouveau mandat de 4 ans. Un nouveau Conseil d’administration, composé de vingt membres, a été constitué et a défini les axes de combats de la Fondation pour la durée du mandat : « Changeons pour les générations futures » - « Agissons pour des territoires solidaires » - « Engageons nos énergies ».
Des combats qui s’inscrivent dans trois domaines d’intervention : éducation - inclusion - environnement, avec pour priorité́ les actions en faveur des générations futures et des personnes les plus fragiles.
1 « Changeons pour les générations futures «
Changeons… le verbe appelle à la mobilisation, tant au niveau individuel, qu’à l’échelle nationale ou internationale pour générer de nouveaux comportements et ainsi préparer le monde de demain. Le chantier est vaste, avec ses urgences - notamment contre le réchauffement climatique - et ses projets sur le long terme pour une transition équitable. Pour assurer aux générations futures un cadre de vie durable, la Fondation soutient les projets de protection de l’environnement et les actions de sensibilisation aux enjeux climatiques et à la perte de biodiversité. Elle soutient également les projets culturels et éducatifs pour permettre à chacun de se doter des outils intellectuels afin de mieux aborder les enjeux du futur et d’anticiper les actions à mener. Ce combat pour les générations futures s’inscrit dans deux domaines : l’éducation et l’environnement.
2 « Agissons pour des territoires solidaires «
Les inégalités territoriales constituent, au même titre que les inégalités sociales, un enjeu majeur de ce début de siècle. Dans le cadre du nouveau mandat le mécénat territorial est une priorité, sa mise en œuvre s’appuie sur un réseau de correspondants, au sein des Directions régionales, de la Direction des SEI* et de la Direction internationale. Par leur connaissance du terrain les correspondants sont à même de faire remonter des projets, au plus près des besoins spécifiques des diffèrents territoires. La Fondation a mis en place, au sein de sa gouvernance, des Comités territoriaux, permettant un pilotage pertinent des projets locaux, qu’il s’agisse de la sauvegarde de l’environnement, de la lutte contre la précarité ou, à l’international, de l’accès à l’énergie.
* Systèmes Energétiques Insulaires des petits territoires non reliés à un réseau électrique continental Corse et Outre-mer.
3 « Engageons nos énergies »
L’apport de la Fondation groupe EDF ce ne sont pas seulement ses aides financières mais aussi la mobilisation des forces vives de l’ensemble du groupe. L’engagement des salariés est un levier d’action essentiel pour la Fondation, la participation à des projets rassemble, fédère et suscite une fierté d’appartenance. Pour que chaque collaborateur de l’entreprise puisse, s’il le souhaite, s’impliquer dans des projets au service de l’intérêt général, selon ses affinités, ses disponibilités et ses compétences, différents programmes d’engagement sont proposés : sous forme de bénévolat (journées solidaires, congés solidaires, don d’heures) ou de temps de travail dans le cadre du mécénat de compétences scientifiques et technologiques (voir encadré). Enfin, chaque année, la Fondation valorise l’engagement des salariés du groupe investis personnellement dans des actions bénévoles, en apportant un soutien financier aux associations distinguées pour leurs projets.
La Fondation Groupe EDF met en œuvre des Programmes :
ESPACE FONDATION EDF : lieu de rencontre et de dialogue, l’Espace Fondation EDF à Paris offre en libre accès des manifestations (expositions, hackathons, débats, conférences...) qui mettent en lumière les transformations de nos sociétés et questionnent les enjeux de demain.
MÉCÉNAT DE COMPÉTENCES : au travers du mécénat de compétences scientifiques et technologiques, la Fondation EDF, avec le concours de la direction recherche et développement du groupe EDF, met à disposition du monde médical, culturel, environnemental et du handicap, les technologies de pointe de l’entreprise et le savoir-faire de ses chercheurs.
TROPHÉES DES ASSOCIATIONS : les trophées des associations récompensent chaque année les actions exemplaires de 32 associations de taille moyenne, qui agissent en faveur des jeunes, dans les domaines d’action de la Fondation.
APPEL A PROJETS SALARIES : la Fondation propose une fois par an aux salariés du Groupe de soutenir les projets des associations dans lesquels ils sont engagés.
