Droit à l’emploi des personnes handicapées : où en est-on 50 ans après la loi ?
  En 1975, la loi française a reconnu le droit à l’emploi des personnes handicapées. Trente ans plus tard, la loi handicap de 2005 a instauré une obligation d’au moins 6 % de travailleurs en situation de handicap pour toutes les entreprises de plus de 20 salariés. D’autres textes ont complété par la suite le cadre législatif, notamment la loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, qui impose un référent handicap dans les entreprises de plus de 250 salariés.  Quel bilan peut-on tirer aujourd’hui de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans les entreprises ? La question a fait l’objet d’une table ronde lors du salon Inclusiv’Day, qui s’est tenu le 1er octobre à Paris. ...
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Agenda de l'engagement du 5 au 11 octobre
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Salariés aidants : comment les entreprises peuvent les soutenir
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Ce que prévoit le projet de loi de finances de 2027 pour les associations et l’économie sociale et solidaire
  Le projet de loi de finances (PLF) pour 2027 a été présenté le 1ᵉʳ octobre en Conseil des ministres. L’objectif du gouvernement est de réduire le déficit public, avec des économies de 43 milliards d’euros. « Nous faisons le choix de continuer à investir dans l’avenir, dans l’innovation, dans la transition écologique, dans la jeunesse, a assuré Roland Lescure, le ministre de l'Économie, lors du compte rendu du Conseil des ministres. Nous tâchons de rester justes et fidèles à notre contrat social en protégeant les plus modestes. »  Pour les crédits relevant de la jeunesse et de la vie associative, le projet de loi de finances prévoit une baisse de 647 à 637 millions d’euros, après une coupe de 200 millions d’euros entre 2025 ...
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Droit à l’emploi des personnes handicapées : où en est-on 50 ans après la loi ?
  En 1975, la loi française a reconnu le droit à l’emploi des personnes handicapées. Trente ans plus tard, la loi handicap de 2005 a instauré une obligation d’au moins 6 % de travailleurs en situation de handicap pour toutes les entreprises de plus de 20 salariés. D’autres textes ont complété par la suite le cadre législatif, notamment la loi de 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, qui impose un référent handicap dans les entreprises de plus de 250 salariés.  Quel bilan peut-on tirer aujourd’hui de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans les entreprises ? La question a fait l’objet d’une table ronde lors du salon Inclusiv’Day, qui s’est tenu le 1er octobre à Paris. ...
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Agenda de l'engagement du 5 au 11 octobre
  Lundi 5 octobre   À l'Assemblée nationale, début de l'examen en commission des finances du projet de loi de financement de la sécurité sociale pour 2027. Diverses commissions de l'Assemblée nationale débuteront également l'examen du texte dans la semaine. Il commencera au Sénat, au sein de la commission des finances, au Sénat, le 7 octobre. À partir de 14 heures.   À l'Assemblée nationale, suite de la discussion de la proposition de loi apportant une réponse intégrale au phénomène des violences sexuelles et sexistes contre les femmes et les enfants. À partir de 16 heures.   mardi 6 octobre   Journée nationale des aidants   Rencontres ...
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Salariés aidants : comment les entreprises peuvent les soutenir
    « Mon emploi, c’est ma soupape. » Cette phrase, Karine Buisson dit l’avoir souvent entendue de mères aidantes rencontrées dans les groupes de parole qu’elle anime. Elle aurait pourtant pu s’appliquer à son propre parcours. Pendant 28 ans, cette ancienne designer puis directrice de création chez PSA a mené une carrière dans laquelle elle se disait « extrêmement engagée », jusqu’à ce que la maladie psychique de son fils bouleverse son quotidien. À l’époque, elle ignore jusqu’au terme d’« aidant » et finit par quitter l’entreprise. Aujourd’hui pair-aidante familiale professionnelle en santé mentale et neurodéveloppement, elle identifie ce qui lui avait alors manqué : « un interlocuteur de confiance ». « On a très ...
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Ce que prévoit le projet de loi de finances de 2027 pour les associations et l’économie sociale et solidaire
  Le projet de loi de finances (PLF) pour 2027 a été présenté le 1ᵉʳ octobre en Conseil des ministres. L’objectif du gouvernement est de réduire le déficit public, avec des économies de 43 milliards d’euros. « Nous faisons le choix de continuer à investir dans l’avenir, dans l’innovation, dans la transition écologique, dans la jeunesse, a assuré Roland Lescure, le ministre de l'Économie, lors du compte rendu du Conseil des ministres. Nous tâchons de rester justes et fidèles à notre contrat social en protégeant les plus modestes. »  Pour les crédits relevant de la jeunesse et de la vie associative, le projet de loi de finances prévoit une baisse de 647 à 637 millions d’euros, après une coupe de 200 millions d’euros entre 2025 ...
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  5. TRIBUNE - Le coût de l’inaction : quand faire des économies coûte beaucoup plus cher
Les dix influenceuses et influenceurs RSE à suivre en cette rentrée 2026. Crédits : DR.
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Les 10 influenceurs RSE à suivre sur les réseaux sociaux

Carenews a sélectionné pour vous 10 influenceuses et influenceurs RSE à suivre sur les réseaux sociaux en cette rentrée 2026 pour vous tenir informés des actualités du secteur. Une sélection à retrouver dans le Guide pro de la RSE et de l'inclusion, qui paraît ce 30 septembre à l'occasion du salon ...
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L’Économie sociale et solidaire (ESS) est une économie qui r

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Réinsertion des personnes détenues

En juin 2022, près de 241 361 personnes étaient prises en ch

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