La majorité des salariés se déclarent satisfaits de leurs conditions de travail en règle générale, selon un baromètre de l’Observatoire de la qualité de vie au travail, diffusé début décembre. Mais près de la moitié se disent insatisfaits de la reconnaissance au travail et de la prévention du stress ...
La Commission européenne a formulé des propositions de simplification des règles pour les constructeurs automobiles. Les ONG mettent particulièrement en cause le retour en arrière sur l’objectif de fin de ventes des véhicules thermiques en 2035.
Grâce au dispositif d’arrondi sur salaire, 830 salarié·e·s de Servier ont soutenu des associations en 2024-2025. Avec l’abondement de Mécénat Servier, plus de 55 000 euros ont ainsi été reversés à Action Enfance, La Chaîne de l’Espoir et L’ENVOL. Une illustration concrète de l’engagement solidaire ...
À l’approche de Noël, les initiatives de solidarité se multiplient dans le but de rompre la solitude des personnes isolées et de soutenir celles en situation de précarité. Un mouvement dans lequel les entreprises ont un rôle à jouer. Exemples d'initiatives à suivre.
Les négociateurs du Parlement européen et du Conseil de l’Union européenne se sont mis d’accord la nuit du 8 décembre sur la réforme de la directive sur les rapports de durabilité des entreprises (CSRD) et de la directive sur le devoir de vigilance des entreprises (CS3D). Cette simplification sera ...
Le Parlement européen et le Conseil de l’Union européenne sont parvenus à un accord le 4 décembre sur le règlement sur la déforestation, adopté en 2023. Il doit encore être adopté formellement par les deux institutions.
Et si, dans un contexte politique et économique incertain, de dépassement des limites planétaires et de creusement des inégalités, la performance économique ne suffisait plus à piloter une entreprise ?
Pendant des années, la responsabilité d’une entreprise s’est définie par sa capacité à respecter des normes. Être responsable, c’était appliquer les réglementations environnementales, faire un peu de RSE, publier un rapport annuel avec quelques engagements de compensation. Ce modèle a eu son ...
Un baromètre réalisé par Empreinte humaine avec Ipsos BVA évalue la détresse psychologique et le risque de burn-out parmi les salariés français. Dans la majorité des cas, ils expliquent partiellement ou totalement cette situation par le travail. Les conditions de travail, la mobilisation de la ...
Canopée - Forêts vivantes et Reclaim Finance accusent quatre banques françaises d’avoir participé au financement de Bunge et Cargill, deux entreprises susceptibles d’être impliquées dans la « déforestation liée au soja, sur une surface de 102 800 hectares » au Brésil.
Recrutement, salaire, harcèlement discriminatoire... le racisme en entreprise prend des formes multiples. Pourtant, elles sont peu nombreuses à agir sur la question. Quand elles le font, c'est souvent de façon marginale.
Toutes les entreprises peuvent devenir « société à mission » si elles inscrivent dans leurs statuts une « raison d’être » ainsi que des objectifs sociaux et environnementaux, dont l’atteinte est ensuite vérifiée. Cela permet-il de véritables changements ? Vivien Pertusot, spécialiste et auteur d’un ...
La directive sur le devoir de vigilance rend les entreprises responsables des atteintes aux droits humains et à l’environnement causées par leur activité ou celle de leurs partenaires commerciaux. La réforme en cours du texte européen pourrait amoindrir largement sa portée, alors que la loi ...
Chaque année, des centaines d’initiatives célèbrent les grandes causes sociales et environnementales : la Journée internationale des droits des femmes, la Journée mondiale de la santé, le Mois des Fiertés, la Semaine européenne du développement durable, la Journée internationale des personnes ...
Parfois perçue comme une contrainte, notamment avec les nouvelles règlementations européennes (par exemple la CSRD), la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) s’impose au contraire comme un levier de performance et de compétitivité pour les entreprises.
Le mécénat de recherche est bien plus qu’un soutien financier : c’est un engagement actif en faveur de la production de savoirs utiles à l’intérêt général.
Wavestone a publié avec l’Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (Orse) le Baromètre RSE 2025. Cette édition porte notamment sur l’utilisation de l’IA à des fins sociales et environnementales, ainsi que sur la prise en compte des impacts de ces technologies dans les entreprises. ...
La rémunération moyenne, tous métiers de la RSE confondus, atteint 67 800 euros bruts annuels, selon une étude du cabinet de recrutement Birdeo. Les disparités sont toutefois importantes selon les spécialités.
Certaines entreprises installent dans leurs locaux des « salles de sieste ». Nommés parfois plus sobrement « salle de repos » ou « salle de détente », ces espaces offrent aux salariés la possibilité d’un moment de pause ou de sommeil, à l’abri des regards et de l’agitation. Socialwashing ou vraie ...
Il existe une corrélation entre l’engagement social et environnemental des entreprises et leur réussite économique, affirment le mouvement d’entreprises Impact France et le cabinet de conseil Des enjeux et des hommes dans une analyse publiée le 8 octobre. Ils étudient également les freins et les ...
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