Attractivité en berne, désengagement latent, turnover coûteux : les directions RH et générales font face à une crise de la fidélisation sans précédent. Pour y répondre, les entreprises déploient des trésors d'ingéniosité. Pourtant, elles s’assoient souvent sur un gisement de performance inexploité : ...
Depuis 2019, le label Cap’Handéo est attribué aux entreprises qui mènent une politique de soutien à leurs salariés en situation d’aidance d’un proche. 150 entreprises ont déjà été labellisées, notamment Hager Group, la Fédération Agirc-Arrco ou la Gendarmerie nationale, qui témoignaient lors d’une ...
Depuis 2005, toute entreprise de plus de 20 salariés doit compter au moins 6 % de travailleurs en situation de handicap. Vingt-et-un ans plus tard, la moyenne nationale n’atteint que 4 %. Certaines entreprises sont néanmoins engagées sur ces questions.
Le guide « Réussir sa prise de poste en RSE » a été publié le 4 mai, sur la base d'une enquête menée auprès de 260 professionnels de la RSE. Il reprend les éléments qui les ont aidés ou freinés dans leur prise de poste.
L’édition 2026 du baromètre réalisé par l’Ifop pour l’association L’Autre cercle montre un retour à la hausse des discriminations envers les salariés LGBTQIA+, malgré une visibilité accrue dans l’environnement professionnel. Un climat porté par l’élection de Donald Trump et alors que les politiques ...
Sept fonds d’épargne salariale sur dix investissent dans au moins une entreprise développant de nouveaux projets fossiles, d’après une note de l’ONG. Certains affichent pourtant des allégations de durabilité. Mais des différences existent selon les gestionnaires.
Impact France a renouvelé sa gouvernance pour les trois ans à venir. Pascal Demurger et Julia Faure, co-présidents depuis 2023, ont été réélus. Le mouvement veut réunir 100 000 entreprises ayant une « stratégie d’impact social et/ou écologique positif » et devenir une organisation patronale ...
Le tribunal correctionnel de Paris a condamné l’entreprise et des anciens responsables à des amendes et à des peines de prison. Pour les ONG Sherpa et ECCHR, il s’agit d’une « décision historique ».
La directive européenne sur les rapports de durabilité (CSRD) oblige les grandes entreprises à analyser et à rendre publics leurs impacts sociaux et environnementaux. Le cabinet BL évolution a publié le 14 avril une étude sur le sujet.
Traditionnellement conçu comme un moment de cohésion entre salariés à travers des activités ludiques ou sportives, le team building se décline depuis quelques années en version écoresponsable et solidaire. Cela peut comprendre des ateliers de sensibilisation aux enjeux environnementaux ou des ...
L’Ademe, établissement public en charge de la transition écologique, publie le 8 avril un « Guide de l’influence responsable ». Elle a réuni à cette occasion plusieurs acteurs du secteur, qui ont évoqué les moyens de le faire évoluer.
Une coalition d’entreprises de la cosmétique a mené une expérimentation de réemploi des contenants de produits d’hygiène et de soin. Ce dispositif est possible sur le plan économique et logistique, vertueux pour l’environnement et semble valorisé par les consommateurs, dans certaines conditions. ...
Le Groupe Orange lance son nouveau plan stratégique, intitulé « Trust the future ». Malgré le contexte plus général de backlash écologique, la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) y a une place importante, explique Elizabeth Tchoungui, directrice exécutive du groupe en charge de la RSE, ...
Le 9e Baromètre des sociétés à mission a été rendu public le 24 mars. Le nombre d’entreprises qui adoptent cette qualité, créée en 2019 pour structurer leurs engagements sociaux et environnementaux, continue de croître, en particulier dans certains secteurs et dans les entreprises de plus grande ...
Le 10 mars dernier, à l’occasion de la 2ème édition de RSE Connect, le rendez-vous FACE des entreprises, la Fondation FACE et OpinionWay ont dévoilé les résultats de la 3ᵉ édition de leur baromètre consacré aux salariés et aux engagements concrets des entreprises en matière de RSE. Cette nouvelle ...
Le sigle RSE, qui désigne les actions sociales et environnementales des entreprises, est méconnu d’après un sondage diffusé en mars. Peu d’actifs jugent que leur entreprise agit sur ces sujets. Moins d’un tiers envisage des changements importants liés aux enjeux écologiques et sociaux dans leur ...
Le cabinet de conseil KPMG met en avant une augmentation des allégations environnementales trompeuses dans une étude publiée début mars. Il l’explique notamment par la « fragmentation » des réglementations dans le monde et par les attentes des consommateurs.
Adoptée en mars 2024 par l’Assemblée nationale et en juin 2025 par le Sénat, la proposition de loi « visant à réduire l’impact environnemental de l’industrie textile » n’a toujours pas fait l’objet d’un examen en commission mixte paritaire. Il y a pourtant « urgence à agir », alerte la coalition ...
Mettre la durabilité en pratique en entreprise n’est jamais simple. Ce n’est pas seulement une question de motivation ou de structure, le vrai défi se cache dans le quotidien. Chaque décision, chaque geste compte, et c’est là que les pratiques durables se font ou se défont.
L'actionnariat salarié permet aux salariés d'accéder au capital ainsi qu’à la gouvernance de leur entreprise. Cependant, il repose sur une ambiguïté fondamentale, souligne Arnault Violet, doctorant en sciences de gestion, dans cette tribune : il peut être considéré soit comme un instrument de ...
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