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Pour les femmes, « un plafond de verre persiste » au travail

Pour les femmes, « un plafond de verre persiste » au travail

Malgré des progrès, les inégalités persistent entre les femmes et les hommes au travail, mettent en avant plusieurs intervenantes lors d’une matinée organisée par Great Place to work. Cette situation est nourrie par des biais de seconde génération, explique la chercheuse Sabrina Tanquerel. ...
Santé mentale au travail : les entreprises misent sur la prévention

Santé mentale au travail : les entreprises misent sur la prévention

Comment passer de la prise de conscience aux actions concrètes en matière de santé mentale au travail ? Réunis le 1er octobre à Paris lors d’Inclusiv’Day, des représentants d’Engie, de Vinci et de l’Alliance pour la santé mentale ont présenté leurs dispositifs de prévention, de détection et ...
Construire votre stratégie de collecte de fonds en 3 étapes

Construire votre stratégie de collecte de fonds en 3 étapes

À l’approche du dernier trimestre, les organisations à but non lucratif se retrouvent à un carrefour stratégique. L'enjeu est double : atteindre les objectifs financiers de la fin de l’année en cours, tout en posant les bases solides d'une stratégie de collecte de fonds pérenne pour l’année à ...
Salariés aidants : comment les entreprises peuvent les soutenir

Salariés aidants : comment les entreprises peuvent les soutenir

Face aux difficultés rencontrées par les salariés qui accompagnent un proche malade, en situation de handicap ou en perte d’autonomie, les entreprises disposent de nombreux leviers. Lors d’une table ronde organisée le 1er octobre à Paris, dans le cadre d’Inclusiv’Day, plusieurs expertes ont insisté ...
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