Un rapport de l’INJP publié ce mercredi 8 mars analyse la part des femmes dans les bureaux des associations. Le plafond de verre disparaît-il ? Décryptage.
PageGroup, leader mondial du recrutement et de l’intérim spécialisés, dévoile les résultats d’une étude sur la féminisation des instances dirigeantes en Europe.
Les militant·e·s pour l’égalité entre les femmes et les hommes utilisent régulièrement une double image pour décrire les phénomènes qui favorisent la précarisation des femmes : elles sont d’un côté retenues par un « plancher collant » et bloquées de l’autre par un « plafond de verre ». Pour arriver ...
Dans un rapport, la Fondation Jean-Jaurès fait le constat d’une menace permanente envers les droits des femmes dans le monde. Pour la contrer, elle établit plusieurs recommandations pour la politique française. Détails.
Vous souhaitez sensibiliser et mobiliser vos collaborateur·rice·s à l'égalité femme/homme. Mais, quelles actions poser en tant qu’entreprise et comment mobiliser vos équipes pour faire progresser cette égalité en interne et dans votre communauté ? Voici 8 actions (concrètes) à mettre en place le 8 ...
Fondée en 2006 sous l'impulsion de Danièle Raja-Marcovici, la Fondation RAJA-Danièle Marcovici agit en France et à l'international pour la défense des droits des filles et des femmes. Quelles sont les projets soutenus par la fondation ? Comment et avec qui agit-elle ? Les explications de Sophie ...
Le secteur du café au Kenya emploie environ 30% des travailleurs agricoles kényans (près de 5 millions de personnes). Les exportations de café rapportent chaque année en moyenne 230 millions de dollars. Les coopératives de café reversent en moyenne 80% des revenus de la production aux exploitations ...
Le Haut Conseil à l’Égalité entre les femmes et les hommes publie son cinquième rapport annuel sur l’état du sexisme en France. L’institution effectue dix recommandations destinées à lutter contre une situation accablante qui semble empirer.
À l’occasion du Mois de l’ESS, coup de projecteur sur un des piliers importants de l’économie sociale et solidaire, l’égalité femmes et hommes. Quelques organisations et entreprises du secteur se distinguent sur ce sujet. Explications.
L'engagement de long terme de CNP Assurances en faveur de l’égalité femmes-hommes est récompensé par le prix spécial de l’égalité salariale femmes-hommes du Palmarès 2021 de la féminisation des instances dirigeantes des entreprises du SBF 120. Selon le classement du cabinet ConvictionsRH, CNP ...
La Fondation de France vient de dévoiler les résultats d’une étude sur l’état de la parité dans les instances de gouvernance des fondations et des fonds de dotation. Réalisée par l’Observatoire de la philanthropie, elle met en lumière le défi de la parité qui attend un secteur se devant d’être ...
Ottilie Simon, responsable opérationnelle de la Fondation Blaise Pascal, et Stéphane Gaussent, mathématicien, enseignant-chercheur et délégué général de la Fondation Blaise Pascal, prennent la parole pour le 10e épisode de la série #Partagetonimpact. Ils révèlent une mesure d’impact qui confirme ...
L’égalité femme/homme aurait-elle franchi un cap en entreprise ? Les résultats de deux classements récents sur le sujet, le dernier Palmarès de la féminisation des instances dirigeantes du SBF 120 et le classement Forbes 2022 « female-friendly » de 400 entreprises mondiales, dévoilent des résultats ...
Les jeunes s’emparent des réseaux sociaux pour s’assumer et revendiquer leur soutien pour des causes sociétales comme le féminisme, la cause de la communauté LGBTQ+, la lutte contre la grossophobie, le body positif, etc. Quelle réalité pour ces nouvelles formes d'engagement véhiculées sur Instagram ...
On le sait désormais, la COVID-19 et la pandémie ont changé nos manières de travailler et de vivre. Ce n'est plus un secret pour personne. Dans bon nombre de secteurs et d'entreprises, le télétravail va perdurer. Il a amené beaucoup d'avantages tant personnels (bien-être, temps de loisirs et famille ...
Nous sommes fières d’annoncer notre levée de fonds de 4,4 millions d’euros, qui marque l'ouverture d'un nouveau tournant pour Vendredi ! Mais pourquoi lever des fonds ? Avec cet argent, nous voulons répondre à l’urgence d’agir et nous avons un objectif simple : passer de 10 000 à 100 000 salariés ...
À l’occasion de la journée internationale de la lutte pour les droits des femmes, le 8 mars, l’équipe de Vendredi vous propose des idées concrètes et faciles à mettre en place pour mobiliser vos équipes en faveur de l’égalité des genres !
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