Le mécénat de compétences séduit de plus en plus d’entreprises et de salariés désireux de mettre leur savoir-faire au service de l’intérêt général. À travers ses Journées Solidaires, la Fondation Nexity mobilise ses collaborateurs aux côtés d’associations partout en France.
Il y a quelques semaines, une réforme européenne est passée presque inaperçue dans les agendas surchargés de fin de semestre. Et pourtant, elle change profondément les règles du jeu RSE pour des centaines de milliers d'entreprises françaises et pose une question que peu d'entre elles ont eu le ...
La gestion de la fin de carrière des salariés seniors est devenue un enjeu stratégique pour les entreprises. Entre transmission des savoirs, engagement des collaborateurs et responsabilité sociétale, découvrez les bonnes pratiques pour accompagner cette transition et utilisez notre simulateur ...
À l’occasion de son nouveau quinquennat 2026-2030, la Fondation Groupe SNCF renforce son engagement en faveur de l’insertion professionnelle des jeunes. Acteur majeur de l’emploi en France, le groupe SNCF fait de cette priorité l’axe central de l’action de sa Fondation afin de contribuer davantage à ...
[SÉRIE « HISTOIRE DE L'ÉCONOMIE ENGAGÉE »] À partir des années 1980, dans un contexte de développement du capitalisme financier, les entreprises développent leurs pratiques de mécénat. Cet essor est l’un des axes des politiques de responsabilité sociétale des entreprises, même s’il reste limité en ...
La Fondation SOMFY publie son rapport d’activité 2025, une année marquée par une consolidation de ses actions et une volonté affirmée d’amplifier son impact.
S’engager concrètement, sur le terrain, au service de causes solidaires partout dans le monde : c’est ce que permet le dispositif des Congés Solidaires, proposé par Planète Urgence et soutenu par la Fondation SOMFY. En 2026, quatre collaborateurs du groupe ont choisi de vivre cette expérience ...
2009. 17 années. C'est une réalité : il est difficile aujourd'hui de réaliser le chemin parcouru. Être le pionnier et le créateur d'une dynamique et de solutions de services qui n'existaient pas est incroyablement gratifiant, quelques années après, mais aussi compliqué quand on est en avance de ...
Attractivité en berne, désengagement latent, turnover coûteux : les directions RH et générales font face à une crise de la fidélisation sans précédent. Pour y répondre, les entreprises déploient des trésors d'ingéniosité. Pourtant, elles s’assoient souvent sur un gisement de performance inexploité : ...
Ça bouge dans l'écosystème de l'impact ! Si vous lisez Carenews, vous savez à quel point le lien entre le monde de l'entreprise et le secteur associatif est crucial. Aujourd'hui, on vous partage une nouvelle qui va donner un sacré coup d'accélérateur à la solidarité en entreprise : Day One et ...
Depuis 2002 aux États-Unis et 2014 en France, l’ONG 1 % for the planet incite les entreprises à reverser 1 % de leur chiffre d’affaires à des associations de protection de l’environnement. Le dispositif a permis de mobiliser plus de 800 millions d’euros dans le monde depuis vingt ans.
Alors que la réforme des retraites allonge la durée de vie professionnelle, les entreprises font face à un défi inédit : redonner du sens aux dernières années de carrière. Et si la solution ne se trouvait pas dans l'entreprise, mais à côté ? Dans son dernier dossier de cadrage, la plateforme Day One ...
Dans une étude publiée fin décembre, deux chercheuses mettent en avant les effets positifs du mécénat de compétences dans les associations. Elles montrent toutefois qu’ils sont modérés et conditionnels.
Face à la crise du sens au travail, les entreprises cherchent la parade. Et si la réponse se trouvait dans la solidarité ? C'est ce que démontre le nouvel Observatoire du mécénat de compétences 2025 publié par Day One.
Lancé en octobre 2023 par Mécénat Servier, le programme de mécénat de compétences senior permet aux collaboratrices et collaborateurs Servier en France qui le souhaitent de terminer leurs deux dernières années de carrière en s’engageant à 100% de leur temps pour une cause associative.
Grâce à son expertise de plus de 30 ans dans la mobilisation de collaborateurs et collaboratrices d'entreprises de tous secteurs et de toutes tailles, au cœur de ses projets, la Fondation FACE est acteur de référence sur le mécénat de compétences de court et long terme. Un levier majeur pour ...
Le soutien d’entreprises ou de particuliers à des œuvres et organismes d’intérêt général peut se faire par le prêt ou le don de biens et de services. C’est ce qu’on appelle le mécénat en nature, qui se développe.
Le mécénat de compétences permet à une entreprise de mettre les aptitudes de ses salariés à disposition d’une œuvre d’intérêt général. Régi par l’article L.8241 du Code du travail, ce don en nature peut prendre plusieurs formes.
La situation actuelle est préoccupante pour un grand nombre d’associations qui voient leur financement se réduire par la diminution des apports des collectivités locales ou des fonds d’État notamment pour l’aide internationale. Des réorganisations seront nécessaires ainsi que l’optimisation des ...
Le mécénat de compétences des seniors permet à des salariés en fin de carrière de réaliser des missions auprès d’organismes d’intérêt général, tout en continuant à être rémunérés par leur employeur. Un mécanisme de RSE qui permet d’adapter le passage du monde du travail à la retraite, défend ...
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