#Entrepreneuriat
travail
travail : tous les articles présents sur Carenews
Pourquoi l’innovation sociale passe désormais par les territoires et leurs TPE-PME
Recrutements difficiles, travailleurs qualifiés en perte de sens ou en reconversion, recomposition du tissu économique… les transformations du travail redessinent les besoins sociaux. Les territoires deviennent les lieux privilégiés de l’expérimentation et de la coopération. Et l’innovation sociale ...
#RSE
Pourquoi les plus de 48 ans sont écartés des promotions, et comment y remédier ?
Les employés plus âgés font souvent face à un « silver ceiling », un plafond invisible qui freine leur évolution. À cause de certains stéréotypes managériaux et biais d’âge, ils peuvent être écartés des promotions dès 48 ans. Alors que les carrières s’allongent, ce phénomène devient un véritable ...
#Environnement
Avec le film « Les Éclaireurs », Hélène Cloître et Arthur Gosset continuent d’explorer la transition écologique du travail
Les deux réalisateurs nous emmènent à la rencontre de personnes engagées pour la transition écologique de leur métier ou de leur entreprise dans un documentaire. Auparavant, Hélène Cloître et Arthur Gosset ont co-produit un film sur les étudiants « bifurqueurs » et ont créé une association pour ...
#RSE
Burn-out : comment la dégradation des conditions de travail dans les entreprises menace la santé des salariés
En France, de nombreux salariés sont exposés à des conditions de travail pouvant susciter du stress. Lorsque celui-ci devient durable et impossible à gérer, il peut se traduire par un burn-out, aussi appelé syndrome d’épuisement professionnel. Un risque qui doit être pris en charge par les ...
#RSE
« L’idéologie du travail est tellement forte qu’on ne la questionne pas »
Dans son documentaire After Work, le réalisateur italo-suédois Erik Gandini s’intéresse à la question du travail comme idéologie. Il observe la culture du travail dans quatre pays, pour amener le spectateur à s’interroger sur la place qui est faite à l’activité professionnelle dans nos sociétés ...
#Associations
« Je me suis mise à pleurer devant un bénéficiaire » : le phénomène du burn out des salariés dans les associations
Mise en concurrence des associations, épuisement pour une bonne cause… De plus en plus de salariés d’associations évoquent une situation de burn out liée à des conditions de travail parfois difficiles.
#Social
Le salaire décent, un des domaines d’action prioritaires du Pacte mondial des Nations Unies
Le Pacte mondial de l’ONU agit, auprès des entreprises, en faveur d’un salaire décent pour tous les travailleurs. La notion de salaire décent, ou living wage/salaire vital, s’est imposée à la suite des conséquences de la vulnérabilité économique de ces « travailleurs pauvres » sur le développement ...
#RSE
En matière de RSE, des salariés encore trop peu informés
L'institut français d’opinion publique (Ifop) dévoile une étude sur les attentes des salariés du privé concernant la politique RSE de leur entreprise. Alors que 38 % déclarent n’avoir jamais entendu parler de la notion, à peine un salarié sur deux (49 %) affirme que son entreprise est engagée dans ...
#ESS
Les tiers-lieux : une réponse aux nouvelles pratiques professionnelles et façons de travailler ?
Chacun∙e en a conscience, le monde du travail est en pleine mutation. Les avancées technologiques, les changements sociaux et les nouvelles attentes des équipes ont conduit à l'émergence de nouvelles façons de travailler. Parmi ces évolutions, le télétravail, le travail nomade, la volonté des ...
Révolte des banlieues : « Dans les quartiers, nous sommes des agents d’espoir » (Claudia Ruzza, Positiv, ex Positive Planet)
Positiv (ex Positive Planet) accompagne les personnes des quartiers vers l’entrepreneuriat. Entretien avec sa directrice générale à la suite des protestations et violences qui ont suivi la mort de Nahel.
Partage de la valeur : l’ESS, un modèle exemplaire ?
Les débats sur le partage de la valeur agitent en ce moment l’Assemblée nationale. L’économie sociale et solidaire, qui s’appuie sur un modèle plus équitable en termes de rémunération, constitue un modèle inspirant.
#Social
Partage de la valeur : Oxfam alerte sur l’écart croissant entre dividendes et salaires
Alors que le projet de loi sur le partage de la valeur arrive à l’Assemblée nationale, Oxfam publie une étude montrant la déconnexion croissante entre salariés et actionnaires au profit des seconds.
#RSE
Les 10 métiers à impact qui recrutent le plus, loin du stéréotype du responsable RSE
Ingénieur commercial, chef de projet, cariste… L’agence de recrutement Brawo publie un baromètre étonnant sur les métiers à impact qui recrutent le plus.
#Associations
Réforme du RSA : les associations disent non !
Les associations estiment que le conditionnement du RSA à des heures d’activité est contraire à la philosophie du dispositif et inefficace.
#Environnement
La crise écologique impacte déjà le travail des actifs !
Une étude publiée par l’Unédic s’intéresse à la question du dérèglement climatique et notamment à son impact sur les actifs. Infographie.
Faut-il limiter les écarts de salaire de 1 à 20 en entreprise ?
Une étude d’Oxfam dénonce le creusement des écarts de rémunération dans les 100 plus grandes entreprises françaises. Et si la clé était le plafonnement des salaires ?
#Social
Réforme des retraites : à la manifestation du 7 mars, les jeunes interrogent la place du travail dans la société
Ce mardi 7 mars a eu lieu la manifestation contre la réforme des retraites. Dans le cortège des jeunes s’opposent à la hausse de l’âge de départ à la retraite. Mais quelle place aurait le travail dans leur société idéale ?
#Social
Semaine de 4 jours : l’avenir de l’entreprise ?
Hausse du chiffre d’affaires, employés moins stressés… Une étude britannique montre les bénéfices de la semaine de quatre jours pour les salariés.
#RSE
1km à pied réduit la distance entre le domicile et le travail
Fondée en 2019, la startup 1km à pied propose une solution RH qui permet notamment la réaffectation des salariés d’entreprises multisites.
#Politique
Réforme des retraites : comment faire travailler plus longtemps les seniors ?
Le gouvernement a annoncé un âge de départ à la retraite légal à 64 ans. Dans la réalité, les salariés sont rarement en emploi après 60 ans. L’index senior peut-il changer la donne ? Comment les entreprises peuvent-elles s'adapter ? Le mécénat de compétences des salariés seniors est-il une réponse à ...
#Culture
Club de Théâtre pour Adultes
Pour améliorer votre prise de parole et votre aisance dans le monde du travail, Les Ateliers du Travail vous proposent des cours de théâtre amateurs.
