Le Scope 2 peut parfois être abordé comme un simple exercice de collecte des consommations énergétiques. Pourtant, réduire ses consommations, améliorer son efficacité énergétique ou faire évoluer son approvisionnement en électricité sont autant de leviers susceptibles d'agir sur les émissions ...
Comment passer de la prise de conscience aux actions concrètes en matière de santé mentale au travail ? Réunis le 1er octobre à Paris lors d’Inclusiv’Day, des représentants d’Engie, de Vinci et de l’Alliance pour la santé mentale ont présenté leurs dispositifs de prévention, de détection et ...
Le droit à l’emploi des personnes handicapées est reconnu en France depuis 1975. Son effectivité a fait l’objet d’une table ronde, jeudi 1er octobre à Paris, au salon Inclusiv’Day, organisé par le groupe AEF.
Chaque année, le mois d'octobre s'habille de rose pour sensibiliser à la lutte contre le cancer du sein. Pour les entreprises, c'est devenu un rendez-vous incontournable pour fédérer les collaborateurs autour d'une cause d'intérêt général majeure. Mais entre les bonnes intentions et la réalité du ...
Le Mouvement Impact France a lancé le 28 août à Paris une coalition pour que 100 entreprises déploient en 2027 un « dividende sociétal et territorial ». L’idée est de verser 5 à 15 % de leurs bénéfices à des actions écologiques et de solidarité.
Derrière chaque association, il y a des missions, des personnes et des projets qui méritent d'être racontés. Depuis plus d’un an maintenant, Le Qlub, une communauté d'associations engagées réunit pour créer du lien avec le monde de l’entreprise, produit une série de portraits vidéo pour leur donner ...
Pendant des années, la RSE des grandes marques s'est construite à l'échelle du monde : objectifs carbone planétaires, chaînes d'approvisionnement tracées depuis l'autre bout du globe, rapports de durabilité en anglais. Utile, nécessaire, mais souvent déconnecté du territoire où l'entreprise est ...
9 % seulement : c'est la part des entreprises françaises qui mobilisent aujourd'hui le levier du mécénat. Un chiffre qui contraste avec une réalité de terrain bien plus riche : partout en France - de la Bretagne aux Pays de la Loire, d'Auvergne-Rhône-Alpes à l'Île-de-France et Occitanie - les ETI ...
2009. 17 années. C'est une réalité : il est difficile aujourd'hui de réaliser le chemin parcouru. Être le pionnier et le créateur d'une dynamique et de solutions de services qui n'existaient pas est incroyablement gratifiant, quelques années après, mais aussi compliqué quand on est en avance de ...
La loi oblige les employeurs à mettre en œuvre un certain nombre de mesures en cas de fortes chaleurs. Certains secteurs et travailleurs sont particulièrement à risque, mais la protection doit être pensée dans tous les métiers.
Dans une pétition, un collectif interne appelle l’École normale supérieure (ENS) à cesser ses partenariats avec des entreprises appartenant à certains secteurs. Les signataires exigent aussi une plus grande transparence sur ces liens, ainsi que la fin des contreparties accordées aux entreprises. ...
Attractivité en berne, désengagement latent, turnover coûteux : les directions RH et générales font face à une crise de la fidélisation sans précédent. Pour y répondre, les entreprises déploient des trésors d'ingéniosité. Pourtant, elles s’assoient souvent sur un gisement de performance inexploité : ...
Il y a trois ans, l’IÉSEG et B Lab France ont signé un partenariat pour rapprocher les étudiants des entreprises engagées et responsables. Depuis 2023, cette collaboration a permis de mener plusieurs actions concrètes dans l’enseignement, la recherche et le réseau professionnel. Ces premiers ...
500 000 dirigeants d’entreprises pourraient partir à la retraite d’ici à la fin de la décennie. Cela offre l’opportunité aux salariés de les reprendre sous forme de sociétés coopératives et participatives (Scop). Mais malgré des avantages économiques et sociaux, cette solution fait encore face à des ...
Impact France a renouvelé sa gouvernance pour les trois ans à venir. Pascal Demurger et Julia Faure, co-présidents depuis 2023, ont été réélus. Le mouvement veut réunir 100 000 entreprises ayant une « stratégie d’impact social et/ou écologique positif » et devenir une organisation patronale ...
La directive européenne sur les rapports de durabilité (CSRD) oblige les grandes entreprises à analyser et à rendre publics leurs impacts sociaux et environnementaux. Le cabinet BL évolution a publié le 14 avril une étude sur le sujet.
Ça bouge dans l'écosystème de l'impact ! Si vous lisez Carenews, vous savez à quel point le lien entre le monde de l'entreprise et le secteur associatif est crucial. Aujourd'hui, on vous partage une nouvelle qui va donner un sacré coup d'accélérateur à la solidarité en entreprise : Day One et ...
Le marketing et la RSE ont longtemps été perçus comme des frères ennemis : l’un poussant à la consommation, l’autre à la sobriété. Pourtant, une mutation silencieuse s'opère… Aujourd’hui, de nombreux directeur.ices marketing pilotent des projets ayant de l’impact social sans toujours y apposer ...
Le sigle RSE, qui désigne les actions sociales et environnementales des entreprises, est méconnu d’après un sondage diffusé en mars. Peu d’actifs jugent que leur entreprise agit sur ces sujets. Moins d’un tiers envisage des changements importants liés aux enjeux écologiques et sociaux dans leur ...
L’entreprise affirme vendre « le bio en ligne le moins cher de France ». Lucas Lefebvre, co-fondateur, explique comment La Fourche entend tenir ses promesses sociales et environnementales.
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