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Santé mentale au travail : les entreprises misent sur la prévention

Santé mentale au travail : les entreprises misent sur la prévention

Comment passer de la prise de conscience aux actions concrètes en matière de santé mentale au travail ? Réunis le 1er octobre à Paris lors d’Inclusiv’Day, des représentants d’Engie, de Vinci et de l’Alliance pour la santé mentale ont présenté leurs dispositifs de prévention, de détection et ...
Mécénat de compétences : levier RH et business sous exploité ?

Mécénat de compétences : levier RH et business sous exploité ?

Attractivité en berne, désengagement latent, turnover coûteux : les directions RH et générales font face à une crise de la fidélisation sans précédent. Pour y répondre, les entreprises déploient des trésors d'ingéniosité. Pourtant, elles s’assoient souvent sur un gisement de performance inexploité : ...
Et si le marketing était devenu le vrai moteur de la RSE ?

Et si le marketing était devenu le vrai moteur de la RSE ?

Le marketing et la RSE ont longtemps été perçus comme des frères ennemis : l’un poussant à la consommation, l’autre à la sobriété. Pourtant, une mutation silencieuse s'opère… Aujourd’hui, de nombreux directeur.ices marketing pilotent des projets ayant de l’impact social sans toujours y apposer ...
Trois actifs sur dix déclarent connaître la RSE

Trois actifs sur dix déclarent connaître la RSE

Le sigle RSE, qui désigne les actions sociales et environnementales des entreprises, est méconnu d’après un sondage diffusé en mars. Peu d’actifs jugent que leur entreprise agit sur ces sujets. Moins d’un tiers envisage des changements importants liés aux enjeux écologiques et sociaux dans leur ...
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