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Discriminations des salariés LGBTQIA+ : « il est plus socialement acceptable qu’avant de se dire contre les politiques d’inclusion »

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L’édition 2026 du baromètre réalisé par l’Ifop pour l’association L’Autre cercle montre un retour à la hausse des discriminations envers les salariés LGBTQIA+, malgré une visibilité accrue dans l’environnement professionnel. Un climat porté par l’élection de Donald Trump et alors que les politiques ...
Mesurer la diversité et l’inclusion dans les organisations : enjeux et pratiques

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Comment rendre visible son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion ? Comment mesurer ses accomplissements en la matière ? La Chaire MIND de Montpellier Business School et ses invités ont apporté quelques éléments de réponses lors d’une Masterclass mettant à l’honneur le partage de ...
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