Espagne, Jordanie, Madagsacar, Slovaquie : un tour d'horizon des actions portées portés par la Fondation Orange, en vue de changer les regards et de favoriser le lien entre les personnes...
L’Association française des managers de la diversité publie une enquête sur les fonctions égalité-équité, diversité et inclusion en France. Lors d’un évènement de présentation, la question d’un potentiel phénomène de « backlash » influencé par la situation américaine, était au cœur des débats. ...
L’édition 2026 du baromètre réalisé par l’Ifop pour l’association L’Autre cercle montre un retour à la hausse des discriminations envers les salariés LGBTQIA+, malgré une visibilité accrue dans l’environnement professionnel. Un climat porté par l’élection de Donald Trump et alors que les politiques ...
Vendredi 21 novembre 2025, plus d’une centaine de personnes sont venues célébrer les 15 années de l’association Maisons des Jeunes Talents, un programme d’égalité des chances créé en 2010 par Bénédicte Gueugnier alors déléguée générale de la Fondation La Financière de l'Échiquier, piloté aujourd'hui ...
Recrutement, salaire, harcèlement discriminatoire... le racisme en entreprise prend des formes multiples. Pourtant, elles sont peu nombreuses à agir sur la question. Quand elles le font, c'est souvent de façon marginale.
Le Groupe ADP sera partenaire du Sommet de l’Inclusion Économique 2025, organisé par la Fondation Mozaïk RH les 27 et 28 novembre. L’événement réunit chaque année décideurs, experts, associations et talents autour de l’inclusion par l’emploi, et met en lumière les initiatives concrètes favorisant ...
Du 22 au 26 septembre 2025, Generali France organise l’Inclusion Week, une semaine dédiée à la sensibilisation, à l’échange et à la célébration de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion (DEI) au sein de l’entreprise.
En juin dernier, 0-93. Lab a inauguré son tout nouvel espace culturel à Aulnay-sous-Bois, en plein cœur de la cité des 3000. Un lieu hybride de 325 m² dédié au design de mode et aux arts visuels, abritant désormais un atelier couture et broderie, un studio photo/vidéo, une salle d’expo et bien plus ...
La semaine dernière, un courrier de l’ambassade américaine en France a interrogé plusieurs entreprises françaises sur leurs politiques de diversité, d’équité et d’inclusion, menaçant de couper l’accès aux appels d’offres de l’État fédéral en cas de maintien de leurs politiques de lutte contre les ...
Aux États-Unis, notamment depuis l’arrivée au pouvoir de Donald Trump, les politiques en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion sont contestées. Pour quelles raisons ? Quelles réactions pour les minorités et leurs « alliés » qui bénéficiaient de ces actions volontaires ...
Le 20 juin, l’IÉSEG montait deux fois sur la plus haute marche du podium de la 12ᵉ édition du concours « Tous HanScène », un grand concours vidéo ouvert à tous les étudiants en études supérieures, afin de faire changer le regard sur le handicap.
Le Labo de la Fraternité a publié la 6ᵉ édition de son baromètre, à l'occasion de la Journée internationale de la fraternité humaine. Si l'état de la fraternité en France semble globalement se dégrader, une majorité de Français estime qu’elle est utile et qu’elle sera même centrale dans la société ...
Dites non aux discriminations qui s’immiscent dans votre entreprise en comprenant la notion d’inclusion, mais surtout en l’appliquant grâce à nos 15 idées d’initiatives !
Il y a quelques jours, Claire Perset, fondatrice de CAN – agence de conseil en RSE – et hôte du podcast « Demain vous appartient », recevait à son micro Saïd Hammouche, fondateur de Mozaïk RH et de la Fondation Mozaïk. Retour sur le parcours, la vision et les ambitions de cet entrepreneur engagé qui ...
Comment rendre visible son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion ? Comment mesurer ses accomplissements en la matière ? La Chaire MIND de Montpellier Business School et ses invités ont apporté quelques éléments de réponses lors d’une Masterclass mettant à l’honneur le partage de ...
Alors que la guerre fait rage entre Israël et le Hamas au Moyen-Orient et que les communautés se déchirent, Carenews prend le parti de mettre en lumière des initiatives engagées qui défendent le vivre ensemble. Focus sur l’association Kif Kif qui a décidé de détourner le concept du blind date pour ...
Directeur de l’audit, de l’inspection et membre du comité de direction de Société Générale, Alexandre Maymat fait partie de la liste des rôles modèles dirigeants LGBT+ établie par l’association l’Autre Cercle. À l’occasion de la journée internationale du coming out ce 11 octobre, il confie dans un ...
Le secteur des médias audiovisuels fait sa rentrée et propose de nouvelles émissions engagées. Découvrez trois rendez-vous dédiés à l’inclusion, la préservation des océans et les enjeux climatiques.
En ce mois des Fiertés, la rédaction s'est entretenue avec Xavier Vey, directeur L'Oréal Luxe Europe, devenu rôle modèle L'Autre Cercle au sein du groupe. Il a été précurseur de la place donnée aux personnes LGBTQIA+ dans l'entreprise. Rencontre.
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