Le Labo de la Fraternité a publié la 6ᵉ édition de son baromètre, à l'occasion de la Journée internationale de la fraternité humaine. Si l'état de la fraternité en France semble globalement se dégrader, une majorité de Français estime qu’elle est utile et qu’elle sera même centrale dans la société ...
Dites non aux discriminations qui s’immiscent dans votre entreprise en comprenant la notion d’inclusion, mais surtout en l’appliquant grâce à nos 15 idées d’initiatives !
Il y a quelques jours, Claire Perset, fondatrice de CAN – agence de conseil en RSE – et hôte du podcast « Demain vous appartient », recevait à son micro Saïd Hammouche, fondateur de Mozaïk RH et de la Fondation Mozaïk. Retour sur le parcours, la vision et les ambitions de cet entrepreneur engagé qui ...
Comment rendre visible son engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion ? Comment mesurer ses accomplissements en la matière ? La Chaire MIND de Montpellier Business School et ses invités ont apporté quelques éléments de réponses lors d’une Masterclass mettant à l’honneur le partage de ...
Alors que la guerre fait rage entre Israël et le Hamas au Moyen-Orient et que les communautés se déchirent, Carenews prend le parti de mettre en lumière des initiatives engagées qui défendent le vivre ensemble. Focus sur l’association Kif Kif qui a décidé de détourner le concept du blind date pour ...
Directeur de l’audit, de l’inspection et membre du comité de direction de Société Générale, Alexandre Maymat fait partie de la liste des rôles modèles dirigeants LGBT+ établie par l’association l’Autre Cercle. À l’occasion de la journée internationale du coming out ce 11 octobre, il confie dans un ...
Le secteur des médias audiovisuels fait sa rentrée et propose de nouvelles émissions engagées. Découvrez trois rendez-vous dédiés à l’inclusion, la préservation des océans et les enjeux climatiques.
En ce mois des Fiertés, la rédaction s'est entretenue avec Xavier Vey, directeur L'Oréal Luxe Europe, devenu rôle modèle L'Autre Cercle au sein du groupe. Il a été précurseur de la place donnée aux personnes LGBTQIA+ dans l'entreprise. Rencontre.
L’année 2022 a été marquée par la guerre en Ukraine. Un conflit qui a forcé des millions de personnes à prendre la route de l’exil. En Europe, la combinaison d’une volonté politique et de nombreux élans de solidarité a globalement permis d’accueillir dignement ces femmes et ces hommes ...
Dans le cadre de ses conférences thématiques, le Philanthro-Lab a souhaité mettre à l’honneur des personnalités inspirantes pour qui le handicap est une réalité au quotidien. Mercredi 14 juin, associations, aidants et professionnels sont venus partager leur expérience face à un public captivé par ...
L’association Diversidays accompagne vers des emplois du numérique, des talents sous-représentés dans ce secteur, avec son programme DéClics Numériques. 10 000 personnes se sont reconverties depuis 2020.
Aujourd'hui, la communauté LGBTQ+ continue de faire face à des défis liés aux droits de l'homme et aux inégalités. Le mois des Fiertés est l'occasion pour toutes les entreprises qui souhaitent s’engager de soutenir la communauté LGBTQ+ en reconnaissant les progrès accomplis et en s'engageant à agir ...
Créé par Ramzi Rafih, le fonds No Label Ventures va accompagner des entreprises européennes dont au moins un des fondateurs est immigré ou fils d’immigrés. L’objectif : rendre l’écosystème plus diversifié.
La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) sont devenues des valeurs fondamentales pour les Grandes Écoles de management qui se sont engagées dans des dispositifs d’égalité des chances afin de s’ouvrir à la diversité. Elles doivent maintenant aller plus loin pour gérer toutes les diversités et ...
Dans cet épisode de Changer La Norme, Souad Boutegrabet raconte l’histoire de DesCodeuses. D'initiative destinée à mettre en relation des codeuses à organisme de formation, l’association œuvre pour l’insertion économique de femmes en situation de précarité.
Bien que de nombreuses organisations se soient davantage concentrées sur les enjeux liés à la Diversité, l'Équité et l'Inclusion (DEI) au sein de leurs pratiques professionnelles ces dernières années, le besoin d'amélioration reste aujourd’hui encore bien réel. Les critères DEI sont des concepts ...
Une enquête publiée par PageGroup démontre une nouvelle fois que la politique RSE des entreprises est un élément clé pour les collaborateurs et futurs talents. Détails en infographie.
Pour agir en faveur de la diversité, Anthony Babkine revendique la forme associative. L’organisation dont il est délégué général, Diversidays œuvre avec succès pour la réussite de personnes victimes de discriminations. Il exprime son parcours et sa vision du secteur dans le sixième épisode de la ...
Positive Planet et Les Echos START dévoilent le classement des 35 jeunes Leaders Positifs. Ces bénévoles, entrepreneurs, activistes ont tous moins de 35 ans et proposent une solution écologique ou sociale pour une société plus juste.
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