Le 10 mars dernier, à l’occasion de la 2ème édition de RSE Connect, le rendez-vous FACE des entreprises, la Fondation FACE et OpinionWay ont dévoilé les résultats de la 3ᵉ édition de leur baromètre consacré aux salariés et aux engagements concrets des entreprises en matière de RSE. Cette nouvelle ...
Le sigle RSE, qui désigne les actions sociales et environnementales des entreprises, est méconnu d’après un sondage diffusé en mars. Peu d’actifs jugent que leur entreprise agit sur ces sujets. Moins d’un tiers envisage des changements importants liés aux enjeux écologiques et sociaux dans leur ...
Le cabinet de conseil KPMG met en avant une augmentation des allégations environnementales trompeuses dans une étude publiée début mars. Il l’explique notamment par la « fragmentation » des réglementations dans le monde et par les attentes des consommateurs.
Adoptée en mars 2024 par l’Assemblée nationale et en juin 2025 par le Sénat, la proposition de loi « visant à réduire l’impact environnemental de l’industrie textile » n’a toujours pas fait l’objet d’un examen en commission mixte paritaire. Il y a pourtant « urgence à agir », alerte la coalition ...
Mettre la durabilité en pratique en entreprise n’est jamais simple. Ce n’est pas seulement une question de motivation ou de structure, le vrai défi se cache dans le quotidien. Chaque décision, chaque geste compte, et c’est là que les pratiques durables se font ou se défont.
L'actionnariat salarié permet aux salariés d'accéder au capital ainsi qu’à la gouvernance de leur entreprise. Cependant, il repose sur une ambiguïté fondamentale, souligne Arnault Violet, doctorant en sciences de gestion, dans cette tribune : il peut être considéré soit comme un instrument de ...
Accompagner un proche malade tout en occupant un emploi concerne plusieurs millions de personnes en France. Pour améliorer le quotidien des collaborateurs aidants, certaines entreprises proposent des dispositifs spécifiques. Carenews a interrogé les principaux intéressés ainsi que les responsables ...
Une prise en compte du risque d’atteinte grave à la liberté syndicale aurait permis à la maison mère du groupe Rocher d’éviter le préjudice subi par six salariés licenciés par une ancienne filiale turque, estime le tribunal, le 12 mars. Mais la demande de réparation d’autres salariés est jugée ...
Cinq députés écologistes ont co-signé une proposition de loi visant à représenter la nature au sein du conseil d’administration et de l’assemblée générale des actionnaires des entreprises de plus de 1 000 salariés, ainsi que dans les comités sociaux et économiques des entreprises de plus de 300 ...
Dans un contexte de backlash mondial, l'année 2025 aura été difficile pour la RSE, estime Barbara Giareta Cezar, cheffe de projets RSE du groupe inherent, dans cette tribune. Face à un risque de recul collectif dans ce domaine, les entreprises doivent se saisir de possibilités offertes par la CSRD, ...
Le WWF France a analysé les rapports de durabilité des entreprises du CAC 40, détaillant leurs impacts sociaux et environnementaux. L’ONG estime que les questions de biodiversité et de nature ne sont pas prises en compte à hauteur des enjeux.
Dans le sport comme dans la culture ou les événements professionnels, le modèle économique repose très souvent sur un trépied : sponsoring, mécénat et/ou subventions. Face à l’urgence climatique et sociétale, les financeurs exigent de plus en plus des gages de sincérité, tandis qu’athlètes, ...
Entreprise ancrée dans ses territoires, le Groupe ADP fait de l’engagement sociétal un pilier majeur. Aux côtés de la communauté Les Entreprises s’engagent, le groupe affirme une conviction forte : la performance économique ne peut être dissociée de l’impact sociétal et territorial. Présent autour ...
[SÉRIE « HISTOIRE DE L'ÉCONOMIE ENGAGÉE »] Chaque semaine, pendant vingt semaines, Carenews publiera un article consacré à l’histoire de l’économie engagée. L’ensemble couvrira un champ large : économie sociale et solidaire, responsabilité sociétale des entreprises ou encore mécénat. Félix Beaulieu, ...
La loi dite Rixain, adoptée en 2021, prévoit que les entreprises de plus de 1 000 salariés comptent au moins 30 % de femmes dans leurs instances dirigeantes et parmi leurs cadres dirigeants. Cette disposition entre en application à compter du 1er mars 2026.
Après l’approbation en décembre du Parlement européen, le Conseil de l’Union européenne a validé la simplification de deux directives européennes visant à rendre plus durable l’activité des entreprises. Les institutions européennes mettent en avant des objectifs de compétitivité. Des ONG de ...
L’intérêt général est au cœur de notre imaginaire républicain, pourtant il demeure étonnamment flou dans sa définition juridique, analyse Elsa Da Costa, directrice générale d'Ashoka France, dans cette tribune. Pour qu'il reste un principe mobilisateur, qui nous relie les uns aux autres, un chantier ...
Dans un entretien à Carenews, la présidente de l’Observatoire de la responsabilité sociétale de l’entreprise (Orse) revient sur sa vision de la RSE et les difficultés auxquelles celle-ci doit faire face dans un contexte de backlash écologique. Elle détaille également les thèmes de travail de l’Orse ...
Commerce équitable France a rendue publique l’analyse de l’impact social et environnemental de 14 marques de thé vendues en France, en s’intéressant à la provenance du produit. Elle distingue les multinationales des marques de thé plus haut de gamme et de celles qui revendiquent des engagements ...
Les sociétés à mission seront désormais incitées à participer aux parcours de la Convention des entreprises pour le climat, destinés à faire évoluer les modèles économiques face aux enjeux sociaux et environnementaux. Ces parcours intègreront quant à eux des éléments sur les sociétés à mission, qui ...
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