Chômage de masse et nombreux postes vacants : le paradoxe français persiste. En cause, non seulement un déficit de formation ou de compétences, mais aussi des obstacles invisibles. Ces freins dits “périphériques” sont désormais au cœur des actions menées par les pouvoirs publics, les entreprises et ...
À Montreuil, une nouvelle école pas comme les autres vient d'ouvrir ses portes : un campus entièrement dédié à la formation des personnes réfugiées et primo-arrivantes. C’est une initiative du fonds de dotation each One for Society, qui œuvre à l’insertion des demandeurs d’asile dans le monde de ...
Les Roues Libres, Carton Plein, Solicycle, Semer l’Avenir et l’Ecole des Métiers du Vélo du Grand Paris, soutenues par la Fondation dans le champ de l’insertion sociale via la mobilité durable, ont bénéficié d’une visite de l’atelier de Smovengo, opérateur de la flotte de vélos en libre-service « ...
Dans un rapport publié le 4 mars, le think tank montre la nécessité de former les professionnels pour la transition écologique, dresse un état des lieux de la mobilisation des acteurs de la formation continue et effectue des propositions pour transformer la formation continue.
La Fondation Suez accompagne La Cravate Solidaire dans ses actions pour l'égalité des chances et l'accès à l'emploi, notamment par des collecte de vêtements et des ateliers « coup de pouce ». Retour sur l'année 2024 en quelques chiffres.
Alors que les évolutions prévues dans la loi « plein emploi » entraîne une réorganisation de France Travail et que de nombreux acteurs redoutent une forte hausse du chômage en 2025, Solidarités nouvelles face au chômage (SNC) propose que soient entendus ceux dont c’est le vécu en dévoilant, à l’orée ...
Les associations de lutte contre la pauvreté s’opposent notamment à l’obligation pour les bénéficiaires du RSA de réaliser 15 heures d’activités hebdomadaires.
Lors de la conférence de presse conjointe avec ESS France, de sa Convention annuelle, et dans une tribune commune avec les organisations patronales, l’UDES, par la voie de son président, a alerté sur les potentielles conséquences dramatiques du projet de loi de Finances (PLF) et du projet de loi de ...
L'Union des employeurs de l'économie sociale et solidaire (UDES) est une organisation multi professionnelle regroupant en 2024, 22 groupements et syndicats d’employeurs (associations, mutuelles, coopératives) et couvrant 17 branches et secteurs professionnels. Avec plus de 220 000 entreprises ...
L’Ademe a publié son étude annuelle sur les marchés et les emplois associés à la transition énergétique. Si tous les secteurs connaissent une croissance de leur chiffre d’affaires et de leurs besoins en emplois, ils doivent cependant faire face à une balance commerciale de plus en plus déficitaire ...
Découvrez l’épisode 7 de notre série de podcasts « Ville solidaire, ville durable » consacré au dispositif « Au chômage, mais pas seul(e) ! », une expérimentation menée par l’association Solidarités Nouvelles face au Chômage en Seine-Saint-Denis, dans le Val-de-Marne et dans les Hauts-de-Seine. ...
En 2024, la Fondation The Human Safety Net a poursuivi le déploiement de ses actions autour de ses deux axes : le programmes « Familles » et le programme « Réfugiés ». Avec une nouvelle ambition : développer l’accompagnement autour de l’aide au retour à l’emploi. Entretien avec Elise Ginioux, ...
CNP Assurances a signé ce 29 mai 2024 la Charte 50+ pour l’emploi des plus de 50 ans. Une cérémonie placée sous le haut patronage de Catherine Vautrin, ministre du Travail, de la Santé et des Solidarités. Le Groupe confirme ainsi ses engagements de long terme pour valoriser la place des séniors dans ...
Mise en concurrence des associations, épuisement pour une bonne cause… De plus en plus de salariés d’associations évoquent une situation de burn out liée à des conditions de travail parfois difficiles.
Les entreprises peuvent agir pour améliorer le taux d’emploi des seniors, par des politiques spécifiques dans le cadre de leur démarche de responsabilité sociétale. Des pratiques qui s’avèrent également bénéfiques pour leur performance.
Un baromètre publié par l’association L’Autre cercle montre que des discriminations et agressions continuent de toucher les employés LGBT+ sur leur lieu de travail.
En 2023, les Écoles de la 2ᵉ Chance (E2C) ont accueilli 16.876 stagiaires éloignés de l’emploi vers une insertion sociale, citoyenne et professionnelle durable. L’augmentation, qui représente 1.875 jeunes supplémentaires par rapport à 2022 (+12,5 %), est la plus forte enregistrée par les E2C depuis ...
Pour la troisième année consécutive, Sanef Solidaire lance son appel à projets « Mobilité pour Tous » afin de soutenir des projets associatifs dans les secteurs de la mobilité inclusive et de l’insertion professionnelle dans les territoires où il est présent. Les candidatures sont ouvertes ...
Carenews était partenaire du salon Talents for the Planet qui s'est déroulé à Paris le 6 mars. Cet événement met en avant les métiers et formations dédiés à la transition écologique.
Pour trouver du sens dans son métier, certains professionnels ont fait le choix de se reconvertir. Plusieurs structures proposent un accompagnement vers une carrière à impact.
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